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1、戰略規劃：根據公司戰略，從行業、技術、市場、用戶需求、人力資源等多維度洞察制定部門戰略落地措施全面負責公司獨立站信息化建設，明確技術路線，制定技術發展規劃，負責研發體系整體預算規劃，為公司業務發展和核心產品研發提供技術指導和保障，為經營結果負責;
2、技術規劃：主導獨立站核心產品的研發工作，包括不限于系統的總體規劃、系統分析、架構設計、功能研發、上線運維等，負責整體統籌、方案質量把控；
3、創新開拓：負責關鍵技術攻關和技術能力的沉淀，包括可重用框架、組件、場景設計和解決方案等等，建立內部技術優化和能力沉淀機制，持續提升公司整體核心技術能力，推動技術與業務的融合；
4、
項目
落地：全面管理公司獨立站產品版本的迭代開發，負責協調項目的開發、實施的各個環節，把握項目的整體進度,保證最終版本質量。
5、文化構造：打造符合公司價值觀、意義體系和行為方式的互聯網T創新文化系統，形成統一的技術團隊價值觀公司技術氛圍、行為方式，提升研發團隊狀態和研發效率、研發過程質量;
6、團隊建設：建立規范、高效的
部門管理
體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理，打造高績效高能力的技術團隊,培養團隊創新文化。
任職要求:
1、本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
2、具備10年以上公司級IT管理經驗，5年以上崗位團隊管理經驗，具有從0到1搭建企業IT管理架構經驗者優先；
3、積極主動、踏實穩重、抗壓能力強，具有良好的團隊意識與創業精神。