1、負責公司外包項目管理工作,包括外包員工招聘與培訓、績效考核、薪酬核算、社保增減與社保繳納、勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作;
2、配合客戶經理,對接并反饋客戶意見和建議,協調內外資源,提高客戶滿意度;
3、根據市場反饋信息,能及時調整工作推進計劃;
4、配合定期組織開展安全生產宣傳、培訓、檢查等工作并督促貫徹執行;
6、對所負責客戶單位各項數據的統計分析,每周進行工作總結;
7、負責分公司檔案管理工作,包括文件、合同等材料的存檔與保管;
8、完成領導交代的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,會計學、財務管理、市場營銷、法律、通信等相關專業優先;
2、有財務或人力資源相關崗位工作經驗者優先;
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件;
4、有良好的組織、協調、溝通能力以及推動力;
5、了解本地區社保、公積金政策,熟悉薪酬制度、合同管理及培訓方針;
6、對于人事行政的管理有嫻熟的處理技巧,熟悉人事行政工作流程;
【薪酬福利】
年收入=底薪(90%) 績效(10%) 年終獎;
每月15日發工資(節假日延順或提前);
【工作時間及福利】
周一至周五,08:30-18:00,午休2小時;
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休。



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