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業(yè)務(wù)側(cè)重采購(gòu)，行業(yè)側(cè)重零售及供應(yīng)鏈 崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提供財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)建議，支持業(yè)務(wù)決策； 2. 監(jiān)控和分析公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程； 3. 重點(diǎn)與采購(gòu)業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供財(cái)務(wù)支持，確保財(cái)務(wù)策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 4. 參與預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，確保財(cái)務(wù)資源的有效分配與使用，提升公司的財(cái)務(wù)健康度； 5. 跟蹤財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和法規(guī)變化，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性，維護(hù)公司的財(cái)務(wù)安全。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年財(cái)務(wù)分析、審計(jì)、預(yù)算管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具備跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 能力要求： 技術(shù)能力：熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制等財(cái)務(wù)管理技能；精通Excel、SAP等財(cái)務(wù)軟件的使用； 業(yè)務(wù)理解：對(duì)超市零售業(yè)務(wù)及上游供應(yīng)鏈有足夠的興趣度和敏感度，能夠準(zhǔn)確理解公司業(yè)務(wù)需求，提供有效的財(cái)務(wù)支持和建議； 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通能力，能夠與各部門高效溝通，協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題； 數(shù)據(jù)分析：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為公司決策提供支持； 4. 基本素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多元化團(tuán)隊(duì)中有效工作； 問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠面對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題提出有效的解決方案； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的新趨勢(shì)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新方法，提升財(cái)務(wù)管理效率。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。