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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)交易風(fēng)控策略的制定與優(yōu)化，確保平臺(tái)交易安全，降低風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率； 2. 分析交易數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的風(fēng)控模型，提升風(fēng)控系統(tǒng)的智能化水平； 3. 跟蹤行業(yè)內(nèi)外的風(fēng)控技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，引入先進(jìn)的風(fēng)控理念和技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控體系； 4. 與產(chǎn)品、技術(shù)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保風(fēng)控策略與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展； 5. 定期評(píng)估風(fēng)控策略的執(zhí)行效果，提出改進(jìn)建議，不斷提升風(fēng)控工作的質(zhì)量與效率。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備風(fēng)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3. 能力要求： 風(fēng)控能力：熟悉金融風(fēng)控、反欺詐、信用評(píng)估等領(lǐng)域的理論與實(shí)踐，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、建模等技術(shù)手段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制； 數(shù)據(jù)分析：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)； 業(yè)務(wù)理解：對(duì)電商、金融等行業(yè)有深刻理解，能夠?qū)L(fēng)控理論與業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合，提出有效的風(fēng)控策略； 溝通協(xié)作：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門高效協(xié)作，推動(dòng)風(fēng)控策略的落地實(shí)施； 4. 基本素質(zhì) 專業(yè)素養(yǎng)：具備較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)； 問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，面對(duì)復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)事件能夠迅速反應(yīng)，提出有效的解決方案； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)、新方法，提升風(fēng)控工作的效率和效果。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。