職位描述
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工作職責及內容
1、客戶對接與需求響應:負責與倉長溝通協調項目進度(如招聘進度、服務優(yōu)化、緊急事件響應);做好客情關系維護,確保服務滿足合同約定標準,做大項目規(guī)模,提升項目利潤;
2、專項項目執(zhí)行:協助倉長開展人員的面試組織、面試輔導、面試結果跟進和反饋,通過駐場促進人員的錄取和入職;及時梳理優(yōu)化項目運營流程,與招聘人員對接,提升招聘入職,做好雇員的招聘、入職、穩(wěn)崗等工作;
3、數據與流程管理:外包員工入離職手續(xù)跟進、辦理;根據客戶需求,統計項目外包員工名單及相關信息,并及時反饋給到項目經理;
4、做好員工內薦內推工作,做好日常駐場工作的同時進行線上/線下自主招聘提高收入,根據項目需要,做好客戶及部門安排的相關事務;
崗位要求:
1、大專以上學歷,40歲以下,性別不限;
2、有過人力資源外包公司客服、駐場、項目管理經驗的有限;
3、有良好的溝通協調能力,具備應變意識,服務客戶意識優(yōu)秀。
4、持有C1駕照優(yōu)先;
薪資結構:
基本工資 崗位工資 績效工資 招聘提成,綜合收入5000-10000元,項目規(guī)模起來穩(wěn)定后,綜合月收入7000-12000元。
福利待遇:
入職購買五險 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、客戶對接與需求響應:負責與倉長溝通協調項目進度(如招聘進度、服務優(yōu)化、緊急事件響應);做好客情關系維護,確保服務滿足合同約定標準,做大項目規(guī)模,提升項目利潤;
2、專項項目執(zhí)行:協助倉長開展人員的面試組織、面試輔導、面試結果跟進和反饋,通過駐場促進人員的錄取和入職;及時梳理優(yōu)化項目運營流程,與招聘人員對接,提升招聘入職,做好雇員的招聘、入職、穩(wěn)崗等工作;
3、數據與流程管理:外包員工入離職手續(xù)跟進、辦理;根據客戶需求,統計項目外包員工名單及相關信息,并及時反饋給到項目經理;
4、做好員工內薦內推工作,做好日常駐場工作的同時進行線上/線下自主招聘提高收入,根據項目需要,做好客戶及部門安排的相關事務;
崗位要求:
1、大專以上學歷,40歲以下,性別不限;
2、有過人力資源外包公司客服、駐場、項目管理經驗的有限;
3、有良好的溝通協調能力,具備應變意識,服務客戶意識優(yōu)秀。
4、持有C1駕照優(yōu)先;
薪資結構:
基本工資 崗位工資 績效工資 招聘提成,綜合收入5000-10000元,項目規(guī)模起來穩(wěn)定后,綜合月收入7000-12000元。
福利待遇:
入職購買五險 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:貴陽清鎮(zhèn)市化龍橋


職位發(fā)布者
江敏HR
重慶外企德科人力資源服務有限公司

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專業(yè)服務
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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重慶市渝中區(qū)華盛路7號企業(yè)天地7號樓第16層
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