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工作內容：
人事管理工作
1、負責員工招聘，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保為物業項目吸納合適的人才。
2、辦理員工入職、離職、轉正、調動等手續，更新員工信息檔案，保證人事數據的準確性和完整性。
3、協助組織員工培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等，提升員工的專業素養和服務能力。
4、負責員工考勤管理，統計考勤數據，處理請假、加班等事宜，確保考勤制度的有效執行。
5、協助進行薪酬福利核算與發放相關工作，解答員工關于薪酬福利的疑問。
行政管理工作。
1、做好人事文件、資料的收發、登記、歸檔工作，保證人事行政檔案的規范管理。
2、協助組織公司各類會議和活動，負責會議記錄、會場布置等后勤保障工作。
其他事務
協助上級制定和完善人事行政相關制度和流程，并監督執行，確保各項工作規范化、制度化。
收集、整理人事行政相關數據和信息，為上級決策提供支持。
完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求
年齡：35 歲以內
學歷：統招大專及以上學歷。
經驗：有 2年以上同崗位工作經驗，有勞動密集型企業工作經驗者優先考慮。
能力：溝通能力強，能有效與各部門及員工進行溝通；工作細致認真，有高度的責任心；具備良好的執行能力，能高效完成各項工作任務。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護