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1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)績效管理，績效相關(guān)數(shù)據(jù)管理；
5、設(shè)置省區(qū)激勵方案，跟進(jìn)考核執(zhí)行及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，建立薪酬分析體系；
7、建設(shè)員工人才梯隊(duì)，維護(hù)和評估省區(qū)人才庫人員出庫及入庫管理；
8、協(xié)助行政、會議、辦公等相關(guān)活動開展；
9、開展黨、工、紀(jì)相關(guān)員工活動。