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崗位職責：
1.積極配合、協(xié)助營銷負責人完成日常銷售管理工作。
2.合理安排現(xiàn)場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。
3.根據(jù)具體任務安排，制定銷售計劃。
4.負責現(xiàn)場的組織、協(xié)調工作，帶領置業(yè)顧問完成各階段銷售任務。
5.對置業(yè)顧問進行內部培訓和指導。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作，解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題。
6.及時向各置業(yè)顧問傳達有關會議精神、決策，布置、下達各項工作，將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷負責人及有關部門。
7.協(xié)助置業(yè)顧問維護客戶關系，做好客戶服務。
8.建立客戶檔案，進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作。
9.準時向領導提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表。
10.展現(xiàn)公司形象，代表公司與客戶建立良好關系，維護公司權益和利益。
11.了解并掌握房地產及相關行業(yè)知識及政策法規(guī)，熟悉掌握公司樓盤項目的各項經濟指標及產品的開發(fā)理念。
12.負責本部門員工的隊伍建設，對下屬員工提供工作指導，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、房地產管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 年齡不超過40歲。
2、5年以上房地產營銷崗位工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，有1-2獨立操盤項目經驗;
3、有較強銷售渠道、市場拓展能力，熟悉房地產的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式;
4、具有良好的溝通、協(xié)調能力，團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力;

薪酬福利待遇：
1. 薪酬結構： 固定底薪 績效 銷售業(yè)績傭金/提成，其中固定底薪 績效部分年度范圍為稅前 13 萬元 。
2. 編制與發(fā)展：
該崗位入職時屬于自銷團隊（外包崗位）
其他福利： 按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團隊建設等公司福利（具體福利包根據(jù)入職身份確定）。