職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
主要職責:
一、現狀診斷與戰略規劃:
1、深入生產線,全面評估現有設備(豆制品壓榨/炸制/包裝設備、膨化機、炒貨自動化生產線、包裝設備等)的運行狀態、自動化水平及能耗情況。
2、結合公司產品工藝與業務目標,制定中短期設備技改與自動化升級的路線圖和實施計劃。
二、技改項目全周期管理:
1、主導具體技改項目的立項、技術方案設計、預算編制、供應商選擇、安裝調試及驗收工作。
2、攻克設備疑難雜癥,解決影響生產效率、產品質量和食品安全的設備瓶頸問題。
三、智能化系統引入與集成:
1、引入并管理MES(制造執行系統)、SCADA(數據采集與監控系統)等智能化項目,實現設備數據自動采集、生產過程可視化及分析。
2、推動運營技術與IT信息技術的融合,為數據驅動決策打下基礎。
四、知識轉移與團隊建設:
1、培訓并指導設備維護團隊和生產團隊,提升其對新設備、新技術的操作與維護能力。
2、建立設備維護標準與預防性維護體系,傳承技改經驗,打造學習型、創新型的生產技改文化。
我們必須要求您具備(硬性門檻):
一、學歷與專業:本科及以上學歷,機械設計制造及其自動化、電氣工程、機電一體化、自動化等相關工科背景。
二、經驗:5年以上制造業設備技改或自動化項目實戰經驗,有休閑食品、飲料、乳制品或類似快消品行業經驗者優先。熟悉豆制品、膨化或炒貨工藝者將是極大加分項。
三、技術能力:
1、機械方面:精通機械傳動、氣動液壓、材料特性;能獨立設計或指導設計非標零件、工裝夾具。
2、電氣與自動化方面:熟悉PLC、HMI(人機界面)、傳感器、伺服/步進電機等的編程、選型與應用;了解工業機器人集成應用者更佳。
3、軟件方面:具備基本的計算機和網絡知識,了解MES/IoT等概念,能與技術供應商高效溝通。
我們更希望您具備(軟性實力):
一、優秀的問題解決能力:面對復雜設備問題,能沉著分析,邏輯清晰,找到根本原因并創造性解決。
二、強大的項目管理能力:能高效管理多方資源,控制預算與 timeline,推動項目落地。
三、出色的溝通與影響力:能用“工程師的語言”與設備人員溝通,用“業務的語言”向管理層匯報,說服并團結團隊支持變革。
四、強烈的自驅力與好奇心:主動研究行業新技術、新趨勢,并思考如何應用于實際業務,樂于學習,不畏挑戰。
工作地點
地址:宜賓南溪區宜賓-南溪區四川南溪徽記食品有限公司(東北2門)


職位發布者
HR
徽記食品

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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成都市金牛區高科技產業園興川路929號