職位描述
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67崗位職責:
1.收集服務大區整體培訓需求,包括各相應服務分部的工程師,網點和其他區域團隊
2.定義培訓實施計劃和詳細的培訓開展日歷
3.整合并提供包括產品、技術、服務、軟技能方面的內外部培訓
4.督促培訓完成率,收集培訓質量反饋并在服務大區層面跟蹤培訓效果
5.協調及援助跨服務大區培訓資源
6.區域內人員專業技能等級的管理
7.宣貫組織的業務推廣理念與文化指導方針
任職資格:
1.大專及以上學歷67
2.3-5年相關工作經驗
1.收集服務大區整體培訓需求,包括各相應服務分部的工程師,網點和其他區域團隊
2.定義培訓實施計劃和詳細的培訓開展日歷
3.整合并提供包括產品、技術、服務、軟技能方面的內外部培訓
4.督促培訓完成率,收集培訓質量反饋并在服務大區層面跟蹤培訓效果
5.協調及援助跨服務大區培訓資源
6.區域內人員專業技能等級的管理
7.宣貫組織的業務推廣理念與文化指導方針
任職資格:
1.大專及以上學歷67
2.3-5年相關工作經驗
工作地點
地址:南昌紅谷灘區博能中心30002


職位發布者
HR
博西家用電器(中國)有限公司

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家電業
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1000人以上
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公司性質未知
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南京市中山路129號中南國際大廈21層
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