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崗位職責：
1、負責分公司人員招聘、配置、部門內(nèi)部培訓及日常管理。
2、負責推動公司《工程項目精細化管理手冊(第二版)》在分公司及所屬項目部的應用，推動精細化管理工作的開展和持續(xù)改進。
3、負責加強工資總額控制，建立和完善分公司分配制度。
4、負責加強員工考核管理，建立和完善分公司員工考核制度，并組
織實施。
5、負責開展黨群、紀檢監(jiān)察工作。
6、負責與質(zhì)量安全部協(xié)同開展綜合治理及后勤保衛(wèi)管理。
7、負責開展經(jīng)理辦公室相關工作。
8、負責開展工會工作。
9、負責開展信息化管理。
10、負責指導分公司所屬項目部綜合辦開展各項工作，包括督促所屬項目部做好崗位工資標準備案、按照公司《項目部勞務工工資管理辦法》每月定期進行勞務工實名制管理專項檢查。
11、監(jiān)督、檢查和管理本分公司所屬項目部的分包勞務工的基本信息、考勤、工資發(fā)放等，指導和監(jiān)督所屬項目部按本辦法實施，收集整理所屬項目部勞務工工資管理的資料和信息，指定專職人員負責本辦法的日常管理。
12、負責配合總部相關部門和分公司各部門開展工作。
13、負責本部門人才的規(guī)劃、培養(yǎng)、管理、考核、穩(wěn)定工作。
14、完成分公司交辦的其他工作。

任職要求：
1、執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，遵紀守法。近年主責范圍內(nèi)未出現(xiàn)安全生產(chǎn)重大風險，未發(fā)生重大安全事故。
2、認同公司企業(yè)文化，敢于創(chuàng)新，勇于變革、開拓進取，工作業(yè)績突出。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責的專業(yè)素養(yǎng)，以及較強的文字與語言表達能力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強。
4、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
5、身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。
6、政治素質(zhì)高，組織協(xié)調(diào)能力較強，有良好的語言表達能力和文筆功底。
7、具有項目工作經(jīng)驗，或獨立起草過本單位重要綜合性匯報材料。
8、具有跨部門、跨專業(yè)溝通協(xié)調(diào)能力。
9、具有研究生學歷、碩士學位及4年以上工齡，或本科學歷、學士學位及6年以上工齡。
10、具有黨務、人事、行政等相關管理工作經(jīng)驗。
11、中級及以上職稱，或持有本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。
12、中共黨員優(yōu)先。