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崗位職責(zé)：

1.達(dá)人篩選：負(fù)責(zé)日常抖音達(dá)人的篩選工作，深入研究抖音平臺特性及用戶喜好，結(jié)合米老頭品牌定位、產(chǎn)品特點及推廣需求，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)、匹配的達(dá)人資源，建立并維護(hù)達(dá)人資源庫。
2.達(dá)人聯(lián)系與寄樣：主動與篩選出的潛力達(dá)人進(jìn)行溝通聯(lián)系，清晰介紹品牌合作理念、產(chǎn)品信息及合作模式；根據(jù)合作進(jìn)展，準(zhǔn)確安排產(chǎn)品寄樣工作，確保樣品及時、完好地送達(dá)達(dá)人手中，并跟進(jìn)達(dá)人短視頻拍攝進(jìn)度的反饋。
3.視頻登記與投流：在達(dá)人發(fā)布合作視頻后，及時對視頻相關(guān)信息進(jìn)行登記，包括視頻鏈接、發(fā)布時間、內(nèi)容亮點等；制定合理的投流策略，根據(jù)視頻內(nèi)容、目標(biāo)受眾及平臺數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)投放流量，提升視頻曝光度和傳播效果。
4.數(shù)據(jù)追蹤與反饋：持續(xù)追蹤合作視頻帶來的銷售數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)品銷量、銷售額、轉(zhuǎn)化率等；同時密切關(guān)注達(dá)人的相關(guān)數(shù)據(jù)情況，如視頻播放量、點贊量、評論量、粉絲增長數(shù)等，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和登記反饋，為后續(xù)合作策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求：具有 1-3 年抖音等短視頻平臺達(dá)人商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉達(dá)人合作全流程者優(yōu)先；有食品、快消品行業(yè)達(dá)人商務(wù)經(jīng)驗者更佳。
3.能力要求：具備良好的溝通表達(dá)能力和談判能力，能與達(dá)人進(jìn)行高效、順暢的合作洽談；擁有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能準(zhǔn)確把握達(dá)人特點和市場趨勢，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議；工作積極主動，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能有效推進(jìn)各項工作的開展；熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等，會使用數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
其他要求：對米老頭品牌有一定了解，認(rèn)同品牌文化和價值觀；熱愛短視頻行業(yè)，熟悉抖音平臺規(guī)則和運營邏輯