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崗位職責：

1、根據(jù)董事會預算大綱，協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計劃/預算，并主持年度技術研發(fā)與技術支持計劃的擬定工作

2、根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標，組織開展技術研究、新產(chǎn)品開發(fā)、技術支持等工作，并對最終的執(zhí)行結果負責

3、主持擬定公司技術中心的組織管理體系、運營流程和制度，經(jīng)董事會核準批準后執(zhí)行

4、參與合同評審，負責招標文件技術工作內(nèi)容的最終審定

5、根據(jù)公司的技術研發(fā)工作的年度計劃，主持設計技術、施工技術、項目管理的研究工作

6、主持公司技術/質量標準的制定，并審核確認

7、組織技術中心人員配合相關部門開展產(chǎn)品銷售、配套、生產(chǎn)、試驗檢測、售后服務過程中的技術支持，協(xié)調相關部門與技術中心的工作銜接

8、組織開展項目各階段評審，對項目計劃/預算進行審批、組織開展對外技術協(xié)作，對外包技術設計、施工方案等進行審批

9、主持項目技術問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術、質量問題，督導技術中心對專項問題的研究工作

10、主持項目結束后的技術總結工作

11、組織開展企業(yè)科技申報的相關工作、組織開展企業(yè)的標準化相關工作

12、參與總經(jīng)理辦公會，并參與公司業(yè)務決策

13、負責組織技術中心人員配合相關部門對公司重大環(huán)境因素進行識別、評價

組織技術中心人員對公司重大環(huán)境因素的控制措施提供技術支持


任職資格：

1、本科以上學歷，碩士以上優(yōu)先；機械設計、汽車設計、通訊專業(yè)

2、5年以上機械制造企業(yè)技術管理工作經(jīng)驗，3年以上大型機械制造企業(yè)技術管理經(jīng)驗（部門經(jīng)理以上職位）

3、持有中級工程師及以上證書

4、具備環(huán)境管理相關知識

5、出色的技術能力，能夠完整的解決項目實施中遇到的各種技術問題

6、較強的協(xié)調/溝通能力，完成與行業(yè)部門的溝通，協(xié)調內(nèi)外部技術單位共同工作

7、出色的計劃/預算管理能力，能夠協(xié)調資源，控制技術研發(fā)管理和技術管理工作

8、較強的人力資源管理能力，能夠挖掘技術人才、培養(yǎng)技術人才、使用技術人才

9、較強的客戶責任心，能夠提供針對客戶需求的技術解決方案

10、較強的領導實施能力，使技術工作快速、高效的實施

11、良好的溝通協(xié)調能力、團隊領導與建設能力