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工作職責： 1.應用場景挖掘與分析：深入理解工廠各業務流程，識別適合人形機器人（具身智能）介入的關鍵場景；評估人形機器人在不同場景中的技術可行性與業務價值。 2.應用方案設計：設計人形機器人在工廠側的應用方案，包括業務流程改造、技術架構設計；編制項目實施計劃，明確關鍵里程碑與資源需求。 3.技術對接與方案評審：與外部人形機器人供應商進行技術交流與合作；組織并參與技術方案、實施方案的評審，確保方案的先進性與落地性。 4.項目推動與落地：協調內部相關部門資源，推動人形機器人項目的實施；跟蹤項目進展，及時識別并解決實施過程中的問題。 5.技術研究與趨勢跟蹤：關注人形機器人領域的技術發展趨勢，提出前瞻性建議；撰寫技術研究報告，支持公司戰略決策。 任職要求： 1.學歷背景：具身智能方向，碩士以上學歷，博士優先。 2.工作經驗：3年以上人形機器人訓練平臺經驗，從事過具身智能等應用經驗者優先。 3.專業技能：具備機器人系統集成、運動控制、人機交互等相關技術知識；熟悉包括動力學建模，人工遙控示教、視頻學習相關理論，并有相關技術的應用方案；能夠獨立完成技術方案設計與評審。 4.溝通與協作能力具備良好的跨部門溝通能力與項目協調能力；能與外部技術供應商進行高效對接與合作。 5.語言能力具備良好的中英文讀寫能力，能閱讀英文技術資料并進行基本交流。 6.其他要求備創新意識與問題解決能力；對新技術保持高度敏感，具備持續學習能力。