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職責描述： 1、根據公司戰略規劃，協助制定公司經營目標、經營管理計劃，進行戰略要項分解，做好目標績效跟蹤、戰略執行情況評估與反饋； 2、參與確定各部門/經營單元年度績效目標責任書的簽訂、分解和下達，并進行跟蹤反饋與實施； 3、負責起草、落實公司月度工作計劃，并組織部門/經營單元月度計劃管理，組織組織績效評審，及時進行過程跟蹤與反饋； 4、組織開展季度績效檢查與結果反饋與溝通； 5、組織召開總經理辦公會、季度經營分析會等經營會議； 6、制定與更新運營監管臺賬，并及時跟蹤相關事項進展情況； 7、做好經營數據統計和分析，編制季度經營分析報告等相關經營匯報材料； 8、組織開展管理創新項目的立項、評比與推廣； 9、部門、員工評優評先工作組織、執行。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，管理學相關專業； 2、同等企管崗位工作經驗兩年含以上； 3、學習能力強，具有良好的溝通能力和組織協調能力； 4、有較好的文字功底，擅長會議紀要撰寫； 5、熟練使用office等辦公軟件，具備一定的數據分析能力。