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為應對短視頻與內容種草的新營銷環境，新媒體內容運營部主導公司旗下代理品牌及企業自有IP在抖音、小紅書、視頻號等核心陣地的短視頻內容戰略。是內容品牌的締造者，需用爆款內容驅動業務增長，打造公司及產品在短視頻領域的權威影響力。 核心職責 1、戰略規劃與體系搭建： 制定部門短視頻內容的中長期發展戰略、目標及KPI體系（粉絲增長、 engagement rate、線索轉化、銷售導向等）。 構建標準化、工業化的短視頻內容生產流程（從選題、拍攝、剪輯到發布、復盤），確保高質量內容的穩定輸出。 2、內容創意與爆款制造： 領導團隊進行腦暴，深度挖掘行業與產品賣點，結合社會熱點、平臺趨勢、用戶痛點，策劃具有高傳播性的原創內容選題。 具備“自造熱點” 能力，能創意策劃話題、挑戰賽等活動，引發用戶自發參與和傳播。 對最終發布的所有視頻內容的質量、調性、合規性負總責。 3、團隊管理與項目統籌： 負責組建、管理與激勵內容團隊（編導、拍攝、剪輯等），合理分配任務，把控項目進度與成本。 作為團隊導師，提升團隊成員在創意、拍攝、剪輯、運營等方面的綜合能力，打造一支有戰斗力的“內容特種團隊”。 數據分析與優化迭代： 深度分析視頻數據與用戶反饋，洞察爆款規律，快速調整內容策略、形式及運營打法，對賬號的健康度（粉絲量、互動率、轉化效果等）核心指標負責。 4、跨部門協同與商業賦能： 與客戶部、策略部緊密協作，深刻理解客戶品牌與營銷目標，確保內容策略與整體方案同頻。 能將內容流量與業務目標（如產品種草、留資、銷售）相結合，向內部及客戶證明內容的價值。 任職資格要求 必須滿足項： 實戰經驗： 5年以上社交媒體內容運營經驗，有3年以上短視頻（抖音/快手/視頻號）團隊管理經驗。須成功從0到1孵化過成熟賬號或打造過現象級爆款內容（面試請準備案例陳述）。 爆款能力： 具備極其敏銳的“網感”，對熱點有饑餓感，能快速預判或捕捉趨勢。精通短視頻平臺的算法邏輯與內容生態。 領導力： 擁有豐富的團隊管理經驗，具備出色的項目統籌、溝通協調和人員激勵能力。 數據思維： 強數據驅動意識，能熟練使用蟬媽媽、灰豚數據、新抖等工具進行數據分析，并指導內容優化。 內容功底： 具備出色的創意策劃能力和敘事技巧，能獨立輸出視頻腳本框架和審核標準。 優先考慮項： 有醫藥、大健康、美妝、母嬰等大消費領域短視頻內容創作與管理經驗者優先。 有成功打造知識科普類、專家IP類賬號經驗者優先。 熟悉直播帶貨內容策劃者優先。 具備一定的出鏡表達能力者優先。