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二、招聘崗位詳情
（一）崗位：技術經理
（二）工作職責：
1.負責售前支持與商機轉化。依據客戶需求參與客戶溝通，理解客戶場景與痛點，識別行業(yè)數字化轉型機會點，引導、挖掘和收斂客戶需求；分析與拆解客戶需求，協同內部人員進行價值發(fā)現與藍圖規(guī)劃，推動客戶立項；為客戶經理提供行業(yè)知識、解決方案和技術相關的專業(yè)及宣傳材料支持。
2.配合解決方案編制，設計技術方案。分析企業(yè)現狀、業(yè)務需求，對標業(yè)界實踐，發(fā)現轉型業(yè)務價值，找準突破口，配合解決方案編制；探索行業(yè)創(chuàng)新的技術與解決方案，參與AI解決方案的設計和開發(fā)，包括但不限于數據分析、圖像識別、自然語言處理等方向，確保方案落地實施；組織內部專家等資源，制定、評審、調整總體技術方案，確保技術路線可行性以及預算內交付實施。
3.負責方案迭代與沉淀。從行業(yè)客戶的視角，識別行業(yè)技術解決方案；從業(yè)務、技術、數據、部署、安全與遷移方案的統(tǒng)一性、有效性等方面，持續(xù)調整和優(yōu)化解決方案，沉淀模板與標桿案例；對可復用的解決方案、產品和技術組合進行經驗萃取、更新迭代、沉淀與分享，支持解決方案的開發(fā)及復制推廣。
4.支撐能力構建與技術演進。關注業(yè)界最新技術及動態(tài)，探索AI等新技術在實際項目中的應用。
（三）任職要求：
1.年齡一般為35歲以內，一般應具有本科學歷學位，具備扎實的專業(yè)知識基礎，數據科學、計算機科學、人工智能、軟件工程，電子信息或相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具備良好的思想素質和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、廉潔自律。無不良從業(yè)記錄，無同業(yè)競業(yè)限制。
3.認可中國電信企業(yè)文化，具有良好的團隊協作精神。
4.能夠準確把握客戶信息化應用商機，提供業(yè)務咨詢和項目方案總體規(guī)劃、制作，具備良好的PPT制作、標書、解決方案等文案能力。
5.熟悉JAVA、Python編程，PostgreSQL、Oracle 等主流數據庫操作，掌握常用數據結構與算法，主流Web應用框架 FastAPI，Flask等人員優(yōu)先；
6.具有積極的探索精神，能夠自驅并主動提出新的解決方案,對新技術保持好奇心和學習熱情，持續(xù)關注AI領域發(fā)展。
（四）招聘途徑：萬友人才公眾號、智聯招聘投放招聘信息
薪酬福利（包含保險情況）:
1.根據員工專業(yè)能力、工作業(yè)績、綜合素質等提供市場化、有保障的薪資待遇，具體薪資面談；
2.保障型福利：按照國家規(guī)定繳納五險一金，并提供補充醫(yī)療保險、帶薪年休假、健康體檢、勞保用品等體系化保障；
3.關愛型福利：節(jié)日慰問、生日慰問、交通及通信補貼、防暑降溫補貼等多種關愛福利；
4.激勵型福利：讀書補貼、人才津貼、多元化綜合性的培訓認證機會、完善的人才晉升通道。
工作地點：重慶市渝北區(qū)星光五路189號