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主要職責： 1、加強營業部內部管理，負責對營業部各崗位人員合理分工，明確崗位職責； 2、維護正常的交易秩序，提高營業部運營效率，保障營業部合規經營； 3、完成分公司、中心營業部下達的經營管理指標； 4、參與核心客戶的開發與維護工作，吸引與留住核心客戶，做大營業部客戶資產規模，擴大業務覆蓋范圍，提升公司在當地的品牌影響力； 5、做好與證監局、證券業協會等重要外部單位的聯絡及相關工作匯報； 6、完成領導交辦的其他工作。 競聘條件： 凡具有良好的職業道德，誠信自律，無不良記錄，與公司訂立勞動合同，符合公司《各級干部選聘任用管理條例》規定的基本條件，并符合以下崗位任職條件的，均可報名參加以上崗位公開選聘，具體如下： 1、政治素質強，對黨忠誠，政治立場堅定，能夠不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。 2、具有領導才干和專業本領，兼備管理能力；敢于擔當、勇于創新，具備較強的決策判斷能力、組織領導能力、經營管理能力和風險管理等能力；有較強的專業敏感性，對行業、市場和監管政策的變化有前瞻性的判斷，對業務發展有較清晰的工作思路和布局。 3、工作業績突出，具有較強的敬業精神、職業操守和合規意識；作風優良，清正廉潔，大局意識和團結協作好，公道正派、以身作則、廉潔自律。 4、具有5年（含）以上的行業工作經歷，具有履行崗位職責所必需的任職資格，無違法違規行為及其他不良從業記錄，不存在正在被司法機關、金融監管機構立案調查等情形，且最近3年未被金融監管機構實施行政處罰或采取重大行政監管措施。 5、具有大學本科（含）以上學歷。 6、45周歲（含）以下優先，身體健康。 7、完成相應的業績承諾。