職位描述

崗位職責
1、賦能體系設計與執行:通過調研與分析,診斷銷售能力短板,設計并實施培訓課程與實戰工具,提升員工技能,構建內部講師團隊;
2、項目管理與跨部門協同:牽頭銷售賦能項目(如新品培訓、流程推廣),協調產品、市場等多部門資源,全程管理項目計劃與落地。;
3、效果評估與迭代:建立評估體系,跟蹤培訓效果與業績反饋,持續優化賦能策略,形成閉環改進機制。
任職要求
1、本科以上學歷,5年以上工作經驗;
2、3年以上一線銷售經驗,有出色業績者優先;
3、2年以上培訓或團隊賦能經驗,能獨立開發并授課;
4、熟悉項目管理,有跨部門項目推動經驗,熟練使用相關工具;
5、具備優秀溝通協調和推動能力,結果導向,擅長解決復雜問題,能快速適應業務變化。
工作地點
地址:北京海淀區北京-海淀區小米移動互聯網產業園


職位發布者
hrHR
小米科技有限責任公司


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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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北京市海淀區清河中街68號華潤五彩城寫字樓