職位描述

職位描述
1. 【績效流程建設】負責績效運營流程的構建和持續迭代,確保績效方案有力支撐一線作戰;
2. 【績效方案設計】支持績效方案、方法論、工具、模板的開發和迭代,確保績效獎金與組織KPI評價結果一致性,確保落地效果符合服務戰略導向,有效牽引服務戰略目標的達成;
3. 【績效數字化平臺建設】負責績效流程的產品化定義,并推動相關IT產品上線;
4. 【門店人員評價體系運營】搭建門店人員評價體系,并結合到績效方案中進行運營。
職位要求
1. 【學歷 】本科及以上學歷,管理/經濟/商科/理工等相關專業優先;
2. 【工作經歷】8 -10年相關工作經驗,有組織績效/目標管理/流程建設相關的工作經驗優先考慮,熟悉組織績效體系和獎金分配機制,獨立負責/主導過相關項目,兼具專業管理咨詢背景更佳,過往績效良好;
3. 【能力】具有專業的流程、工具、方法論研究和輸出能力,有較強的全局規劃、業務理解、溝通協調、結構化思考和及人際連接能力;
4. 【特質】目標感強、主動積極,具有極強的責任心,具有開放包容的特質和雙贏思維;
5.【成功經驗】在所處專業領域有成事的經歷和方法論沉淀,能獨當一面,獨立負責過項目,在所在團隊或公司業務成長過程中有突出貢獻。
工作地點
地址:北京海淀區北京-海淀區小米移動互聯網產業園


職位發布者
hrHR
小米科技有限責任公司


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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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北京市海淀區清河中街68號華潤五彩城寫字樓