為進一步加強基層工會干部隊伍建設，根據《銅梁區工會社會化工作者管理辦法（試行）》（銅工發〔2018〕37號）文件精神，結合實際，安溪鎮工會聯合會擬公開招聘社會化工會工作者1名。

一、招聘崗位

本次社會化工會工作者面向社會公開招聘，在安溪鎮工會聯合會從事工會工作。

二、招聘原則

本次社會化工會工作者招聘工作由安溪鎮工會聯合會統一組織實施。招聘工作嚴格遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、招聘條件

（一）按照政治合格、素質優良、作風過硬、心系職工、來源廣泛、結構合理的要求選聘社會化工會工作者，應聘人員應具備以下基本條件：

1.擁護黨的領導，遵守國家法律法規，熱愛工運事業和工會工作；

2.具有較強的責任心、服務意識和良好的團隊協作精神，品行端正，踏實肯干，樂于奉獻；

3.具有較強的組織協調、文字寫作和語言表達能力；

4.報名時須已經取得本科及以上學歷；

5.年齡條件：35周歲以下；

6.身心健康，具備正常履行崗位職責的身體和心理條件；

（二）有下列情形之一者，不得招錄為社會化工會工作者：

1.涉嫌違法犯罪正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾被辭退或開除公職的；

3.被開除中國共產黨黨籍的，受過黨紀和政務處分尚處于影響期的，或正在接受紀律審查的；

4.因犯罪受過刑事處罰的；

5.參加過非法宗教組織的；

6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

7.患有身心疾病等不宜從事招錄職位工作的；

8.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘等考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的；

9.其他不適宜招錄的情形。

四、招聘程序

本次招聘工作根據招聘方案分為發布公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

（一）報名

本次社會化工會工作者招聘在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/sy.html）發布招聘公告。

1.報名采用線下報名的方式。報名地點：安溪鎮人民政府203辦公室。聯系人：胡老師，聯系方式：45393101、19923465416。

2.報名時間：2024年11月25日9:00至2024年11月29日18:00，逾期不再接受報名。

3.報名需提供的材料：

（1）畢業證書、學位證書核驗原件并交復印件1份。

（2）本人1寸照片2張。

（3）本人有效身份證、戶口簿（含主頁、增減頁、本人頁）

（4）真實、準確填寫的一式兩份《安溪鎮工會聯合會2024年社會化工會工作者報名表》（見附件），要求字跡清晰，內容完整準確。

（二）資格初審

報名結束后，由安溪鎮工會聯合會對報名材料進行審核。審核結束后，由安溪鎮工會聯合會對符合招聘條件的人員短信通知筆試時間和地點。

（三）筆試

1.筆試滿分為100分，采取閉卷方式進行，考試內容為公共基礎知識、工會相關知識。

2.應聘人員須憑本人居民身份證準時參加考試，筆試開考30分鐘后，遲到考生不得進入考場。

3.筆試結束后，由招聘領導小組根據考試情況劃定筆試總成績最低合格分數線。應聘人員筆試總成績及進面情況由安溪鎮工會聯合會短信通知。

（四）面試

1.根據筆試成績，按計劃選用人數1:3比例，從高分到低分確定參加面試人員名單，如有自動放棄面試資格出現空缺時，按成績從高到低依次替補。若最后一名筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。

2.進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。未在規定時間前到達指定地點的，視為自動放棄面試資格。

3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要考察應聘人員專業素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質。

4.面試題目采用國家通用語言文字，應聘人員使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試采取評委現場打分、現場核分的辦法，成績由考官簽字后公布。同一崗位的應聘人員使用同一套試題、同一考官小組、連續時間內進行面試。

（五）總成績計算

應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算總成績時，按照所占比例先折算后再進行匯總，折算及匯總時，保留小數點后兩位，尾數四舍五入進入體檢環節人數與崗位數比例為1:1。

（六）體檢

體檢人員到指定醫院參加體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用標準，體檢費用由考生自行承擔。

（七）考察

體檢合格者，由安溪鎮工會聯合會和組織人事崗對應聘人員資格條件進行復查。

（八）公示

考察合格的擬聘人員，在銅梁區人民政府網、銅梁區安溪鎮公示欄內進行公示，公示時間為5個工作日。凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

（九）聘用

公示期滿無異議后，按照本次招聘相關規定辦理入職手續，擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。選用人員的試用期為1個月，試用期滿考核合格的，其初次任用期為一年（含試用期），由用人單位按照《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同。社會化工會工作者為非編制內人員，薪酬由基本工資、績效工資、津貼補貼三部分組成?；竟べY2500元/月（含個人五險一金）；績效工資按照本人履職情況，根據考核的等級確定；津貼補貼按照有關規定執行。

五、紀律和監督

1.嚴格執行公開招聘工作回避制度。公開招聘工作各環節，凡按規定需要回避的人員必須回避。

2.建立應聘人員考試誠信制度。對應聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消錄用資格。

六、其他事項

1.本公告由安溪鎮工會聯合會負責解釋，其他未盡事宜由本次招聘工作領導小組研究決定。

2.請考生在選用期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。

3.咨詢電話：

安溪鎮工會聯合會：45393101。