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重慶江津玉文化產業有限公司2024年選聘工作人員公告

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重慶江津玉文化產業有限公司是由重慶津鼎城市建設發展(集團)有限公司出資成立的具有獨立核算、自主經營、自負盈虧、自擔風險的市場主體,是一家主要從事礦產投資;加工、銷售;玉石原料及其制品;市場營銷策劃,企業管理咨詢。黃金飾品、鉑金飾品的銷售及加工。銷售工藝品、辦公用品、包裝材料、服裝服飾;企業策劃;設計、制作、代理、發布廣告;工藝美術設計;技術咨詢、技術服務等業務的區屬國有企業。現因企業發展需要,面向區屬國有企業正式員工公開選聘工作人員,現將有關事宜公告如下。

一、選聘原則

(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;

(二)堅持注重實績,德才兼備的原則。

二、選聘范圍及人員

本次面向區屬國有企業簽訂勞動合同的正式員工公開選聘2名工作人員:產業發展部品牌推廣崗1人、市場運營部市場運營崗1人。

三、選聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導;

(二)江津區屬國有企業簽訂勞動合同的正式員工;

(三)學歷、專業、年齡及崗位所需的其他條件(詳見崗位一覽表)。

有下列情形之一的,不得參加公開選聘:

(一)受過司法機關刑事處罰的;

(二)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

(三)正在黨紀、政紀處分期限內的;

(四)其他不適宜報考的。

四、選聘程序

(一)報名

1.報名時間:2024年4月10日至4月16日(5個工作日)。

2.報名方式:現場報名。報名至華信(集團)公司黨群人事部,地址:重慶市江津區支坪濱江路附屬用房5號樓,并將報名資料電子檔發送至郵箱,69224840@qq.com。

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3.報名資料:(1)《重慶江津玉文化產業有限公司公開選聘人員報名表》一式兩份,照片為近期2寸免冠登記照;(2)身份證、學歷學位證書及符合崗位條件的工作證明原件及復印件(原件審驗后退還)。

4.聯系人:鄒老師;聯系電話:47511536,15730083032。

(二)資格審查

由考試領導小組對應聘人員的專業、學歷等進行資格審查,專業資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》。符合崗位要求者予以報名登記,并組織實施下階段選聘工作。凡發現報考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消資格。

(三)考試

1.選聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行,由華信(集團)公司組織實施。

(1)筆試

筆試分值100分,采取閉卷方式進行,筆試內容由華信(集團)公司根據報考崗位制定。根據筆試成績高低取前5名進入面試,若最后一名應聘人員成績出現并列,則并列進入。若報名人數不超過5名,則全部直接進入面試環節。

(2)面試

面試分值為100分,對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘以內。

(3)成績計算

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%,若報名人數不超過5名而未組織筆試,面試成績為總成績??偝煽兊陀?0分者不予錄取。

2.其他

(1)筆試、面試具體時間、地點及其他有關信息另行通知。未按規定時間到指定地點參加考試的,視為自動放棄。

(2)根據考試總成績,按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報考人員分數評定在80分(含)以下,均不錄取。

(四)體檢

對擬聘人員由華信(集團)公司統一組織體檢,如體檢不合格或本人自愿放棄資格出現缺額時,由華信(集團)公司黨委視情況決定是否遞補。

(五)考察

體檢合格者,由華信(集團)公司黨群人事部組織對其考察,包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證??疾旖Y論為不合格的,選聘方在通知結論的同時向考察對象說明原因。

(六)公示

由華信(集團)公司黨委研究確定擬聘人員名單,擬聘人員名單在區政府官網及華信(集團)公司官網進行公示,公示時間為5個工作日。

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(七)選聘及待遇

對公示期間無異議的擬聘人員,由用人單位按程序辦理聘用手續,確立人事關系,相關待遇按用人單位有關規定執行。

五、其他事項

(一)本次選聘在華信(集團)公司紀委監督下進行,應嚴格落實回避制度。如發現違反干部人事紀律問題,可向華信(集團)公司紀委舉報,舉報電話:13752936382;

(二)選聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用;

(三)本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算;

(四)本次選聘工作由考試領導小組組織及解釋。

附件:1.重慶江津玉文化產業有限公司公開選聘工作人員崗位一覽表

2.重慶江津玉文化產業有限公司公開選聘人員報名表

3.同意(誠信)報考證明

附件1.2.3.doc

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