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[重慶]2024年哈爾濱銀行重慶分行招聘公告(4.12)

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  2024年哈爾濱銀行重慶分行招聘公告(4.12) 

  哈爾濱銀行于1997年2月取得人民銀行核發(fā)的金融許可證從事金融業(yè)務,1997年7月25日取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,總部位于哈爾濱市?,F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行,在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發(fā)起設立了30家村鎮(zhèn)銀行,發(fā)起設立東北地區(qū)第一家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司、黑龍江省第一家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。截至2023年12月31日,哈爾濱銀行(集團)擁有營業(yè)機構386家,分支機構遍布全國七大行政區(qū)。

  哈爾濱銀行重慶分行成立于2010年10月,始終踐行“合規(guī)、穩(wěn)健、創(chuàng)新、發(fā)展”的文化理念,根植本土,積極投身區(qū)域經濟發(fā)展建設。十四年來,分行經營規(guī)模穩(wěn)步增長、壯大,所轄網點已達20家,覆蓋15個區(qū)縣。

  根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會開展招聘,誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的精英人士加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來。

  一、招聘職位

  公司客戶經理,6名(銅梁支行1名、萬州支行1名、分行本部4名);

  小微客戶經理,5名(主城支行);

  零售財富客戶經理,3名(潼南支行1名、主城支行2名)。

  二、用工形式

  正式用工。

  三、工作地點

  重慶市主城、縣域。

  四、應聘人員基本條件

  (一)遵紀守法、誠實守信、具有良好的服務意識和個人品質、職業(yè)道德和團隊意識,無不良信用記錄、無違規(guī)違紀行為、非失信被執(zhí)行人;

  (二)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質;

  (三)形象好、氣質佳、親和力強,具有較強溝通協(xié)調能力;

 ?。ㄋ模┱J同哈爾濱銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展;

  (五)符合我行近親屬回避規(guī)定。

  五、招聘具體條件

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  1.國民教育序列全日制本科及以上學歷,金融、會計、財務、經濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);

  2.32周歲(含)以下,具有4年及以上銀行業(yè)金融機構工作經驗,其中包含2年以上公司信貸崗位經驗或公司業(yè)務工作經驗;

  3.具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力;

  4.具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力,具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。

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  1.國民教育序列全日制本科及以上學歷,金融、會計、財務、經濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);

  2.30周歲(含)以下,具有2年及以上銀行業(yè)金融機構信貸崗位工作經驗;

  3.具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力;

  4.熟悉當?shù)亟洕吧鐣h(huán)境,客戶資源豐富者可優(yōu)先考慮,具有銀行從業(yè)執(zhí)業(yè)資格者可優(yōu)先考慮。

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  1.國民教育序列全日制本科及以上學歷,金融、會計、財務、經濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);

  2.28周歲(含)以下,具有2年及以上金融機構工作經驗,具有理財、保險、基金、貴金屬銷售資格及銷售經驗者優(yōu)先;

  3.取得銀行從業(yè)資格證書——即在銀行從業(yè)資格認證考試中《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》(《公共基礎》)科目(初級/中級)及《銀行專業(yè)實務》(個人理財、風險管理、公司信貸、個人貸款、銀行管理科目(初級/中級)中任意一科目)考試成績合格;

  4.熟悉當?shù)亟洕吧鐣h(huán)境,客戶資源豐富者可適當放寬持證要求,并保證入職后一年內取得銀行從業(yè)資格證書。

  六、報名方式

 ?。ㄒ唬刚哒埖顷懝俜骄W站(https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/Socialindex.html),關注您感興趣的職位并在線投遞簡歷;

 ?。ǘ┖啔v投遞截止時間為2024年4月20日17:00,筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準;

  (三)招聘詳情敬請留意:“哈行招聘”微信公眾號、哈爾濱銀行官方網站http://www.hrbb.com.cn/。謝絕來電來訪,我行將對應聘者信息予以嚴格保密,并將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序,擇優(yōu)錄用。應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,將取消錄用資格。

 

 

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