一、招聘崗位

詳見原公告

二、招聘要求

(一)品質管理(1人)

崗位職責：

負責協助部門經理開展公司服務規范標準的設計，配合開展公司服務質量體系建設工作;負責按照公司服務質量體系標準指導各項目部實施;負責制定公司全年品質服務培訓計劃，并組織各項目部實施服務流程和禮儀培訓;負責監督各項目部實施公司標準化質量服務體系的執行情況，不定期對各項目部服務質量情況進行現場抽查，并當即予以幫助改進;參與項目經營目標任務考核，對各項目部客戶品質服務情況進行評價;配合部門經理參與新項目團隊組建，協助開展崗前服務業務流程培訓;配合部門經理實施項目品質化服務場景營造、服務細節和場景細節提升工作，并組織監督項目部實施。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下;

2.學歷：大學本科及以上;

3.具有3年以上行業工作經驗;

4.掌握物業行業標準、規范及法律法規，有較強的邏輯思維能力、文字處理和溝通協調能力;

5.責任心強，愛崗敬業。

(二)安管工程管理(1人)

崗位職責：

負責協助運營中心經理構建公司工程服務業務專業技術力量，提供各項目部專業化的水、電、線路、管網、泵閥、電梯等設施設備維護管理以及工程維修類事項的技術支持;負責協調指導，并參與現場處置項目部工程事項;負責協助部門經理參與項目部急、難工程事項的緊急處置;負責協助部門經理整合各項目部外部工程相關資源，建立公司工程技術資源庫;負責統籌項目工程日常管理，包括項目工程預算管理、成本管控等;負責審核項目工程相關運維、整改方案，并進行核價;負責協助副經理監督項目工程、設施設備運維事宜的執行質量，并及時提出完善意見;負責對項目設施設備的改進、更新提出意見建議，并組織實施;負責協助部門經理技術管理各項目部工程班組，定期開展工程技術實操培訓。

職位要求：

1.年齡：40周歲及以下;

2.學歷：大學本科及以上;

3.具有3年以上物業工程管理經驗;

4.掌握工程行業標準、規范及法律法規，有較強的邏輯思維能力、文字處理和溝通協調能力;

5.熟練操作辦公自動化系統、工程管理軟件(包括OFFICE辦公軟件、信息管理軟件、CAD等)，具備良好的公文寫作能力;

6.能夠服從管理，堅持原則，有較強的工作責任心。

(三)主管(1人)

崗位職責：

協助拓展中心經理全面開展商務拓展工作，重點負責公司商業合作洽談、實施項目拓展、項目投競標、項目招商、市場調研、合作關系維護等職能職責;協助部門經理推動實施公司新業務拓展;負責制定拓展中心工作流程和對外投標、招商等拓展相關管理制度;負責開展市場研判和分析挖掘工作，搜尋挖掘潛在業主，參與對外關系維護。負責項目前期籌備運作，實施項目投標可行性論證和評估，制定投標工作計劃并配合組織實施投標活動，包括完善制定標書、商業文書、應答文件等工作;負責跟進投標項目，實施全過程跟蹤;負責定期收集投標所需的商務資質文件，并匯總整理，根據投標需要向公司提出資質申請;負責健全投標工作檔案庫，對已完成項目進行綜合分析，收集整理各類基礎信息，不斷完善提升公司投標工作水平。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下;

2.學歷：大學本科及以上;

3.具有同行業3年以上工作經驗;

4.具備較強的抗壓力，執行力，優秀的銷售能力及商家談判能力，較強的客戶溝通能力，較強的活動組織策劃能力，有本地商家資源;

5.熟練操作辦公自動化系統(包括OFFICE辦公軟件、信息管理軟件等)，具備良好的公文寫作能力。

(四)秩序維護員(7人)

崗位職責：

負責維護管理區域內正常秩序，發現違章、污染損壞公共設施設備和相關場地、不文明和不安全因素，及時處理和上報;負責對管理區域內陌生人員問詢;負責制止擺攤、推銷、散發廣告等閑雜人員于項目區域以外;負責各消防通道和各個出入口的巡視、監管和暢通;負責火警(故障)驗證和第一時間的處理;負責對本轄區內消防設施器材的日巡視、月檢查工作;負責物業服務區域內裝修人員的檢查、核對和登記工作。

職位要求：

1.年齡：45周歲及以下;

2.學歷：高中及以上;

3.具有行業同崗位1年以上工作經驗;

4.熟悉物業安保工作流程，有較強政治敏銳性，溝通、組織、協調能力強;

5.做事認真細致、負責，原則性及責任心強;

6.能夠服從管理，無犯罪記錄，退伍軍人優先。

(五)客服人員(2人)

崗位職責：

負責各種費用的催收工作; 參與物業接管、交付驗收工作; 負責建立業主檔案;負責配合工程維修部進行裝修管理;負責受理客戶需求、投訴，并提出解決方案;負責按計劃對業主進行走訪;負責執行業主滿意度的調查工作;負責向業主傳遞管理處的信息;根據業主實際需求，提出服務建議;負責水、電、氣費的代收代繳;負責保潔外包單位的考核、監督等工作。

職位要求：

1.年齡：40周歲及以下;

2.學歷：大學專科及以上;

3.具有1年以上相關工作經驗;

4.熟悉《重慶市物業管理條例》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規;

5.熟悉客服工作流程及制度，具有良好的溝通協作能力;

6.熟練操作辦公自動化系統(包括OFFICE辦公軟件、信息管理軟件等);

7.能夠服從管理，有較強的工作責任心。

三、報名方式及時間

(一)報名方式

應聘者請在智聯招聘平臺、匯博招聘平臺及國企優聘平臺等相關招聘網站投遞簡歷。

(二)報名時間

即日起-2025年6月30日截止。

(三)報名咨詢

陳老師，電話023-63740385，手機號13594681088。

四、招聘流程

應聘報名簡歷篩選資格審查(對所提交應聘材料進行審核)筆試/面試錄取通知體檢按相關規定辦理入職手續。

五、注意事項

(一)應聘者投遞簡歷時，請詳細填寫個人資料，并對資料內容進行確認，確保信息準確。應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

(二)在招聘各個環節，公司將通過電話、短信等方式通知應聘者，應聘者請隨時關注、保持通信暢通，未進入下一招聘環節的應聘者不再另行通知。

(三)未盡事宜，公司具有最終解釋權。

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