重慶
根據《事業單位人事管理條例》和教育部、財政部、人事部、中央編辦《關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)，以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，結合市教委、市人力社保局、市編辦發布的《2015年“雙特計劃”教師招聘簡章》，以及市教委辦公室、市人力社保局辦公室《關于做好2018年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(渝教辦函〔2018〕165號)等文件精神，經市人力社保局核準，現面向服務期滿且期滿考核合格、現仍在崗從事農村教育工作的開州區2015年“雙特計劃”教師公開招聘農村學校工作人員。
一、招聘原則
按照民主公開、競爭擇優的招聘原則和德才兼備的選人標準，采取考核的方式進行。
二、招聘人數
本次公開招聘鄉鎮學校工作人員95名。具體招聘單位及招聘數量詳見《開州區2018年面向服務期滿的2015年“雙特計劃”教師公開招聘農村學校工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘對象
2015年“雙特計劃”被招募到開州區(原開縣)農村義務教育學校工作，目前已服務期滿且期滿考核合格，現仍在崗從事教育工作的教師。
四、招聘條件
報考人員需同時具備以下條件才能報考：
1. 具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5. 符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);
6. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
7. 具備國家規定該崗位所需的必要條件。
下列人員不屬本次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或開除黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律法規和相關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名。報名時，考生本人如實填寫《開州區面向服務期滿的2015年“雙特計劃”教師公開招聘農村學校工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)并在“誠信承諾”上簽字，實行誠信報考。若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，或報考后在考核測試及以后環節故意放棄聘用，以及具有其他經認定為違規違紀報考行為的，一經發現并查實，實行“黑名單”管理，并立即取消其報考或聘用資格，且5年內不得報考開州區機關事業單位。
1.報名方式。實行考生本人現場報名，不接受其他方式報名。
2.報名時間。2018年8月16日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再受理報名。
3.報名地點。開州區教委人事科418室。
4.報名資料。考生報名時須提供以下資料或證件的原件和復印件：(1)本人近期1寸免冠彩色照片2張;(2)經本人填寫完整的《報名表》原件;(3)本人身份證原件和復印件;(4)學歷證、學位證、教師資格證的原件和復印件。(5)《開州區2015年“特崗”教師服務期滿考核審批表》。
(二)資格審核。由開州區教委負責現場集中審核報考考生的報名資格。報名資格審查實行責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，報名資格驗證人員、審核人員審核考生報名資格后，須在相關驗證和審核材料上簽字確認，并在《報名表》上注明審核結果和簽名。
(三)領取準考證。請報名資格審查合格考生于2018年8月17日下午15:30—17:30，持與報名時相一致的本人身份證到教委人事科領取《準考證》。
逾期不領取《準考證》的，責任考生自負。委托他人領取的，須持委托書及委托人和被委托人身份證原件和復印件經核實后領取。
(四)考核測試。考核測試由開州區人力社保局會同開州區教委統一組織實施，區紀檢監察機關派員現場監督。考核測試由教師專業技能測試、“特崗”服務期間工作實績考核兩部分組成。其中：教師專業技能測試主要測試考生作為教師的業務能力和理論水平，采用觀看教學視頻后撰寫評課稿的方式進行，分值為100分。
教師專業技能測試時間為2018年8月18日，具體時間和地點詳見《準考證》。專業技能測試開始后，遲到考生不得再進入考場。考生不按規定時間、規定地點到達測試地點參加專業技能測試的，視為自動放棄招聘資格。
考生“特崗”服務期間的工作實績考核，根據考生3年“特崗”服務的年度考核結果計分，即：服務期間年度考核結果有1個不合格或基本合格等次的計60分以下，均為合格等次的計60分，有2個合格、1個優秀等次的計70分，有1個合格、2個優秀等次的計80分，有3個優秀等次的計90分。服務期的年度考核結果以開州區教委的年度考核文件為準。
考生考核總成績=教師專業技能考核×50%+服務期間工作實績考核×50%。考生考核總成績或服務期間的工作實績考核成績低于60分的，均不得進入下一招聘環節。
(五)考察。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”原則，由開州區教委對被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、現實表現和工作業績以及是否需回避等進行全面考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況。原則上實行實地考察。
考察時，須提供戶口或單位所在地公安局、衛計委、政法委等部門關于考生有無違紀違法等情況的書面審查意見;同時考察組對考生的報名資格條件進行全面復查，復查不合格的，取消聘用資格。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)規定，考察組考察時須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷(學位)、經歷、身份等內容，著重核實檔案記載內容的真實性。
考察結束后，開州區人力社保局根據考察組提供的考察資料、報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。
(六)公示。考察合格的擬聘人員在開州區人力資源和社會保障網(www.kxhrss.gov.cn)、開州區教育委員會官網上公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、原服務學校、考核成績等。
(七)確定崗位及聘用。經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的擬聘人員，在單位編制允許情況下，聘用在原“特崗”期間的服務學校。
經審批同意聘用的人員，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照市上相關規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員試用期、“特崗”服務期的工齡和教齡計算等事項按相關規定執行。聘用人員須在聘用單位至少服務滿6年(含“特崗”服務年限)，才能申請向區外單位或區內其他單位流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并由考生承擔相應違約責任。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
七、其他事項
1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
2.本次招聘相關事宜在開州區人力資源和社會保障網、開州區教育委員會官網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊工具全天24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
本簡章由開州區人力社保局、開州區教委負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
監督電話：023-52221716(開州區紀委駐區教委紀檢組)
023-52299189(開州區紀委駐區人力社保局紀檢組)
咨詢電話：023-52218021(開州區教委，報考咨詢電話)
023-52218882(開州區人力社保局)
原標題：開州區2018年面向服務期滿的2015年“雙特計劃”教師公開招聘農村學校工作人員簡章
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原文鏈接：http://kx.cq.gov.cn/zfxx/gsgg/2018-8/45299.html
