為促進大學生就業，貫徹落實《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于進一步調整就業有關扶持政策的通知》（渝人社辦〔2020〕188號）文件精神，按照《重慶市銅梁區人力資源和社會保障局關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》（銅人社發〔2023〕70號）文件精神，經請示銅梁區人力資源和社會保障局同意，銅梁區人民政府巴川街道辦事處決定面向社會公開招聘基層公益性崗位2名工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

本次招聘基層公益性崗位2名，工作內容為協助開展社會治理服務，分設崗位一、崗位二進行招聘。

二、公益性崗位招用對象

崗位一招聘對象:我市戶籍有勞動能力、有就業要求的男五十周歲、女四十周歲以上的登記失業人員1名（報名資格條件：高中文化程度及以上，身體健康，熟悉電腦操作等。其中滿足以上條件且有相關管理工作經驗者優先)；

崗位二招聘對象：有勞動能力、有就業要求的登記失業離校兩年內高校畢業生1名（報名資格條件：身體健康，大學全日制本科及以上學歷)。

三、報名及聘用程序

（一）報名時間：2023年10月7日—10月11日。

（二）報名方法

1.報名地點：

銅梁區巴川街道勞動就業和社會保障服務所（巴川街道晏濱路121號），聯系人：趙翎希，聯系電話：023-45588395。

2.報名需提供的材料：

（1）本人戶口簿（戶主頁、本人頁、增減頁）、身份證復印件及原件。

（2）畢業證原件及復印件一份，或其他有效學歷證明材料。

（3）本人有效的《就業創業登記證》原件及復印件一份。

（4）提供本人的農村商業銀行賬號復印件一份。

（5）本人一寸照片兩張。

（6）個人簡歷1份。

（三）審核及測試

由巴川街道辦事處勞動就業和社會保障服務所、黨群辦公室進行資格審查。經資格審查合格者，由巴川街道辦事處組織人員對符合招聘條件的人員統一進行相應的崗位適應能力測試，具體時間和地點另行通知。

（四）體檢

按擬招聘職位人數1:1的比例，根據能力測試成績從高到低并經巴川街道黨工委研究確定進入體檢環節人員名單。若在確定最后一名體檢人選時，面試成績出現并列時，則以學歷高者優先；如學歷層次也相同，則以加試面試題的方式確定體檢人員。體檢人員到指定醫院參加體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用標準，體檢費用由考生自行承擔。

（五）考察

   體檢合格者，由應聘人員提供其戶籍所在地或居住地派出所出具的無犯罪記錄證明，由巴川街道勞動就業和社會保障服務所和黨群辦對應聘人員資格條件進行復查。

（六）公示

考察合格的擬聘人員，在重慶市銅梁區人民政府網發布公示，公示時間為5個工作日。凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

（七）聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由重慶市銅梁區人民政府巴川街道辦事處與其簽訂《公益性崗位服務協議書》，建立勞動關系。勞動合同一年一簽，原則上服務期限不超過三年。公益性崗位工作人員實行2個月試用期，試用期滿，經考核合格的，正式錄用；試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，和不能辦理基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的人員，予以辭退。

四、工資福利待遇

遇聘用期間（含試用期）的補貼（工資）標準按照《關于轉發人力資源社會保障部財政部<關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知>的通知》（渝人社發〔2019〕167號）文件精神，以及《重慶市銅梁區人民政府巴川街道辦事處管理制度匯編》相關規定執行。（注：按照《重慶市銅梁區公益性崗位開發和管理實施細則的通知》（銅人發〔2020〕108號）文件精神，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。）

五、紀律要求

公開招聘公益性崗位是一項十分嚴肅的工作。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守人事工作紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實取消其招聘資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

六、其他事宜

本次公開招聘不委托任何機構。本招聘簡章由重慶市銅梁區人民政府巴川街道辦事處負責解釋。

重慶市銅梁區人民政府巴川街道辦事處

2023年10月7日

原標題： 重慶市銅梁區人民政府巴川街道辦事處2023年公益性崗位招聘公告

原文鏈接：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202310/t20231007_12402053.html