按照公開(kāi)、公正、平等的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式擇優(yōu)聘用。

（一）政治素質(zhì)要求：擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法行為和其他政治問(wèn)題。

（二）學(xué)歷要求：應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷。

（三）年齡、身體要求：男性在50周歲以下（1973年8月9及以后出生），女性在40周歲以下（1983年8月9及以后出生），身體健康，能適應(yīng)工作需要。

（四）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且在重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞街道、蓮花街道、龍洲灣街道、李家沱街道、花溪街道居住。

（五）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；全日制在校大學(xué)生；因違反紀(jì)律被街道解聘的人員；法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序依次開(kāi)展。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日，上午9：00-12：00；下午13：30-17：30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)報(bào)名表。

3.報(bào)名地點(diǎn)：貝思特公司（重慶市巴南區(qū)龍洲大道215號(hào)巴南人才港103辦公室）。咨詢(xún)電話(huà)：貝思特公司023-66291686、023-66291677；魚(yú)洞街道：023-63445074。

4.報(bào)名時(shí)需提交資料：

①報(bào)名表（見(jiàn)附件）；

②本人近期免冠1寸登記照片1張；

③本人戶(hù)籍地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》；

④身份證、畢業(yè)證，以上證件原件及復(fù)印件。無(wú)法提供畢業(yè)證原件的須提交學(xué)籍檔案證明（加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章）。

（二）資格審查

由貝思特公司會(huì)同魚(yú)洞街道在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查合格者，由貝思特公司通知本人參加考試。

（三）考試

1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2及以上，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)魚(yú)洞街道研究同意后，可降低開(kāi)考比例或減少招聘職位名額。

2.考試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試工作由貝思特公司和魚(yú)洞街道辦事處共同組織。面試成績(jī)?cè)凇鞍湍先瞬拧蔽⑿殴娞?hào)公布。

3.面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢人員。確定最后一名進(jìn)入體檢人員時(shí)，若面試成績(jī)相等的，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷一致時(shí)，采取加試面試的方式確定體檢人員。

（四）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢由貝思特公司負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

3.體檢人員到貝思特公司指定醫(yī)院參加體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)書(shū)面向貝思特公司提出復(fù)檢申請(qǐng)，由貝思特公司征得魚(yú)洞街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）公示

體檢合格的擬聘人員，在貝思特公司公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)日歷天。凡因體檢、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在面試合格的應(yīng)聘參考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次面試合格的參考人員均進(jìn)入“待派遣人員信息庫(kù)”，在同崗位人員空缺時(shí)，經(jīng)魚(yú)洞街道辦事處同意，可根據(jù)招聘要求，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，方可辦理聘用手續(xù)。聘用人員與重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)》，派遣到魚(yú)洞街道辦事處工作，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

應(yīng)發(fā)工資2100元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），每月根據(jù)工作表現(xiàn)、值班情況發(fā)放績(jī)效、值班補(bǔ)貼，其他待遇按照魚(yú)洞街道非在編人員管理辦法執(zhí)行。

（一）報(bào)名人員所持證件、資料有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

（二）參與招考及聘用工作的有關(guān)部門(mén)和工作人員，要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）本簡(jiǎn)章由魚(yú)洞街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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