為做好就業困難人員就業安置工作，根據《關于轉發人力資源社會保障部財政部〈關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知〉的通知》(渝人社發〔2019〕167號)、《人力資源社會保障部、財政部〈關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知〉》(人社部發〔2019〕124號)等文件精神。重慶市涪陵區新妙鎮人民政府決定面向社會公開招聘基層就業服務類崗位人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

新妙鎮人民政府基層就業服務類公益性崗位人員1名。

二、招聘范圍及對象

(一)有勞動能力、有就業要求的登記失業離校2年內高校畢業生，以及我市戶籍脫貧人口和登記失業4050人員(登記失業三個月及以上)、低保家庭人員、零就業家庭人員、殘疾人、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、去產能企業職工、退役軍人等;

(二)全日制大專及以上學歷(不限專業);

(三)堅持黨的領導，遵紀守法、品行端正、作風正派;

(四)身體健康，有較強文字能力和溝通協調能力，電腦操作熟練，能夠勝任崗位工作要求。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，經報名、筆試、面試、考察、體檢、公示的程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2025年8月25日至8月29日，每天9:0012:00，14:0017:30。

2.報名地點：新妙鎮人民政府黨的建設辦公室(309)。聯系人：劉萍，電話：023-81816192。

3.報名材料：戶口本、身份證、畢業證(需提供學信網學歷驗證報告)、學位證原件及復印件1份、《新妙鎮公益性崗位報名登記表》(附件1)和1張2寸彩色登記照。家庭困難的應提供相關佐證材料。

(二)資格審查

由新妙鎮人民政府組織相關人員進行資格審查，資格審查合格者參加考核。

(三)考核

本次招聘考核根據報名人數確定具體考核方式。若資格審查合格人數與招聘崗位名額數之比達到5：1及以上時，將對應聘人員開展筆試，再進行面試;若低于5：1則直接進入面試。

考核總成績計算：考核成績采取百分制計算，保留小數點后兩位。開展筆試的考核總成績=筆試成績40%+結構化面試成績60%;未開展筆試的考核總成績=結構化面試成績。

1.筆試。筆試分值100分，主要測試政治理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。具體考試時間及地點另行通知。

2.面試。按照與招聘人數3:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試人員，最后一名成績并列的，一并進入面試。面試采取結構化面試，分值為100分，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。具體考試時間及地點另行通知。

(四)考察

根據綜合成績排名，按招聘人數1:1確定考察人員。如最后一名考核總成績相同時，依次按學歷、筆試成績、結構化面試成績高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。按規定的考察程序進行考察。如考察不合格的則取消聘用資格，按綜合成績排名順序依次遞補。

(五)體檢

對經考察合格的人員進行體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合崗位實際要求執行，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經新妙鎮人民政府同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分遞補。

(六)公示

對體檢合格人員進行5個工作日的公示。

四、聘用及待遇

(一)經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用，且個人信息能通過重慶智慧人社系統審核的擬聘用人員，簽訂勞動合同，聘用期間發現因聘用人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

(二)聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同期為1年，期限屆滿，根據工作需要、績效評價、本人意向等，經協商一致可按規定續簽，最長期限不超過3年。鼓勵聘用人員多渠道自主就業創業有序退出公益性崗位。

(三)公益性崗位人員崗位待遇：涪陵區最低工資標準，繳納養老、醫療、失業、工傷保險(個人繳納部分由本人承擔)，其他待遇面議。工作時間按機關事業單位規定執行，如遇加班應服從安排。

本公告由重慶市涪陵區新妙鎮人民政府負責解釋。

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新妙鎮公益性崗位報名登記表

重慶市涪陵區新妙鎮人民政府

2025年8月22日