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2019第三季度重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)單位人員21人公告

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為深入推進人才強校戰(zhàn)略,優(yōu)化學(xué)院師資隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)院研究、報重慶市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)院簡介

重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦,教育部備案,重慶市教育委員會主管,面向全國招生的全日制公辦普通高等學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有北碚、巴南兩個校區(qū),北碚校區(qū)坐落于北碚區(qū)歇馬街道,毗鄰西南大學(xué),位于重慶市北碚國家大學(xué)科技園;巴南校區(qū)坐落于巴南區(qū)龍洲灣街道,位于重慶高職城內(nèi)。學(xué)院現(xiàn)有教職員工346人,其中專任教師240人,高級職稱58人,博士(在讀博士)11人、碩士160人,外聘兼職教師和客座教授150余人,是重慶市青年干部培訓(xùn)基地、重慶市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、重慶文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地,也是重慶市旅游職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式試點單位,2018年,被市教委、市財政局確定為重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)項目(培育)單位。

二、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃

本次共公開招聘21人,詳見《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1),以下簡稱《一覽表》。

四、招聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.自愿在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院服務(wù)5年以上,服從學(xué)院工作安排;

8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認(rèn)的條件;

9.年齡計算截止時間為2019年7月27日,如“40周歲及以下”指未滿41周歲,在1978年7月27日及以后出生,依次類推;

10. 工作年限計算截止時間為簡章公布之日(對月),如2017年7月-2019年7月,工作年限為2年,依次類推;

11.在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月27日前獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月27日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘范圍。

五、招聘程序

(一)報名

本次招聘實行電子郵件報名,報名時間自本簡章公布之日起開始,至2019年7月27日止。

報名期間適時公布各崗位報名情況,請于(網(wǎng)址: http://hro.cqyu.edu.cn/)查詢。符合招聘崗位條件者如實填寫附件2《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)及附件3《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計表》以下簡稱《信息統(tǒng)計表》,將以上文件打包成一個壓縮文件,提交至指定電子郵箱402374815@qq.com(電子郵件請以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名)。每人只能填報一個崗位。報名截止后,不得更改報名信息。

專業(yè)審核以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn),考生報名時,應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書或?qū)W位證書載明的所學(xué)專業(yè),專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生必須按要求如實填報本人情況,填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞,取消其報考資格。

(二)資格初審

資格初審由崗位所屬部門按招聘崗位條件,對報名者提供的《報名表》進行初步審核后,報組織人事處進行進一步審核。審核合格者名單將于7月29日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄上統(tǒng)一公布(網(wǎng)址: http://hro.cqyu.edu.cn/)。

(三)資格復(fù)審及現(xiàn)場報名

資格初審合格者,于7月30日上午9:00-12:00持相關(guān)材料到重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院北碚校區(qū)行政樓學(xué)術(shù)報告廳參加資格復(fù)審及現(xiàn)場報名,并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

相關(guān)材料有:

1.身份證原件和復(fù)印件;

2.小二寸照片1張;

3.有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)證明(教育部認(rèn)證);

4.《報名表》;

5.職稱(職業(yè)資格)證及相應(yīng)資質(zhì)、勞動合同和社保繳納證明;

6.崗位要求的其他證明材料。

7.各崗位報名情況、資格審查情況、繳費情況一覽表于資格審查結(jié)束后當(dāng)天公布于重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄。

(四)考試考核

1.筆試

筆試于7月30日下午2:00在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院北碚校區(qū)一教學(xué)樓進行。筆試成績滿分100分,主要考察應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識及崗位基礎(chǔ)知識。

各崗位的筆試開考比例為1:2。招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)比例不足1:2時,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法計算);不能遞減的取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可作為緊缺崗位開考。

2.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試時間于2019年8月1日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院北碚校區(qū)一教學(xué)樓進行,專業(yè)技能測試按照筆試成績從高至低1:5進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié),最后一名成績相同者或不足1:5者一并進入。測試內(nèi)容與筆試成績一并在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄公布(網(wǎng)址: http://hro.cqyu.edu.cn/)。

專業(yè)技能測試采取試講(答辯、實操)的方式進行,成績滿分100分。同時需試講與實操的崗位,試講與實操各占該環(huán)節(jié)的50%。講課采取模擬教學(xué)的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況,時間為10分鐘左右,需準(zhǔn)備ppt。答辯、實操主要考核崗位知識與技能。成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn),成績在 70分以下者不進入面試環(huán)節(jié),在90分以上、60分以下的由學(xué)院寫出書面報告,說明理由,并報市教委和市人力社保局備案。

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