重慶市綦江區(qū)建通礦業(yè)有限公司（以下簡稱“建通公司”）是重慶綦新智能建造科技有限公司全資子公司，承擔(dān)安穩(wěn)鎮(zhèn)上壩村灰?guī)r礦山的綜合開發(fā)利用、產(chǎn)業(yè)鏈條培育保障、綠色礦山建設(shè)、土地恢復(fù)治理等工作。因公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工1名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

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（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

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2.對(duì)黨忠誠，勤奮踏實(shí)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔自律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力；

4.身體健康。符合招聘崗位的專業(yè)方向、學(xué)歷等要求，理論功底扎實(shí)，能勝任招聘崗位工作。年齡、專業(yè)等符合崗位要求。

5.年齡在35周歲以下（1988年5月1日及之后出生）。

6.有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；現(xiàn)役軍人。

（二）招聘崗位

本次計(jì)劃招聘1名（詳見招聘崗位及資格條件一覽表）。

三、薪資待遇

嚴(yán)格按照《重慶市綦江區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定和重慶市綦江區(qū)國資委批準(zhǔn)的公司薪酬方案執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間

2023年5月15日—5月19日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地址：重慶市綦江區(qū)通惠大道23號(hào)普惠康城商業(yè)4層14號(hào)（公司臨時(shí)辦公點(diǎn)）

（二）資格審查

報(bào)考者本人須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作（經(jīng)歷）證明、職稱證書及其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份到現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查（確認(rèn)其提供的報(bào)名材料和報(bào)考資格的相符性等）。資格審查合格者，交近期紅底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》、報(bào)考人員誠信承諾書。

（三）招聘方式

本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1。若報(bào)考比例達(dá)不到的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試

本次筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：裝配式建筑知識(shí)、專業(yè)相關(guān)知識(shí)1科，分值100分，60分（含）以上為合格線，未達(dá)到合格線不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績，按照與招聘崗位數(shù)2:1比例，從高到低依次確定面試人選。若進(jìn)入面試人選的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

2.面試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，60分（含）以上為合格線。內(nèi)容包括但不限于崗位相關(guān)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。面試具體時(shí)間以本公司通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意電話通知或手機(jī)短信息。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

面試結(jié)束后，面試成績?cè)诠竟緳谶M(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

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3.考試成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

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考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則組織加試，以加試成績高者確定進(jìn)入體檢人選。

（四）確定體檢人員

根據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。若成績出現(xiàn)并列時(shí)，則組織加試（加試方式另行通知），以加試成績高者確定進(jìn)入體檢人選。

筆試公告

（五）其他事項(xiàng)

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1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生需攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場。

3.筆試成績、面試成績和考試總成績各公示2個(gè)工作日。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。由于體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可視情況在本崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

六、背景調(diào)查及公示

體檢合格人員，由公司對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。主要是對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面調(diào)查了解，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報(bào)名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作、三齡兩歷等情況進(jìn)行核實(shí)。背景調(diào)查不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可視情況按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考試、體檢、背景調(diào)查、公示，且公示期滿無異議的人員，試用2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，由公司按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

八、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)參加考試，否則將取消應(yīng)聘資格。

（三）公開招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、說明事項(xiàng)

（一）本招聘簡章由重慶市綦江區(qū)建通礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋；

（二）咨詢電話：023-48826273（陳老師）。

附件：1.報(bào)名登記表

2.報(bào)考人員誠信承諾書

重慶市綦江區(qū)建通礦業(yè)有限公司

重慶市綦江區(qū)建通礦業(yè)有限公司下屬

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