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重慶市豐都縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員公告

2022/8/31 1:53:45　來源: 今日招聘網

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重慶市豐都縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員公告

日期：2022-08-03

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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員48名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月13日以后出生，依次類推，符合招聘要求的退役軍人報考，年齡可放寬三歲。

（五）畢業（學位）證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審核時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的報考人員，須在現場資格審核時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證書及教育部學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）》（附件2）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件3）、高等職業教育專業目錄（2021年）（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；管理9級以上，均含管理9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在現場資格審核時提供。

對取得《師范生教師職業能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）的人員，可報名應聘相應崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

對經住培合格的本科學歷臨床醫師，學歷學位可與對應的臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排相應調整的，將通過重慶市豐都縣人民政府網（cqfd.gov.cn）及時公告，請報考人員關注。

按照中央和重慶市關于新冠肺炎疫情防控的有關要求，參加筆試、面試等環節的應聘人員及考務工作者應提前做好行程規劃和健康監測，在招聘期間做好個人防護，按規定佩戴口罩、做好消毒，自覺服從招聘（考試）組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區來渝參加招聘活動的，應出具“渝康碼”“行程碼”綠碼，體溫監測合格。14天內有中高風險地區（精確到鄉鎮、街道）旅居史的人員，不得參加招聘；重慶市對疫情防控另有規定的，從其規定。

四、報名及資格初審

本次公開招聘僅采取網上報名方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2022年8月12日09：至8月16日17:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統，選擇“社會化服務考試入口”進入“重慶市豐都縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員考試”報名頁面，按照規定格式、內容和要求填寫報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含電子登記照，照片要求為jpg格式，30kb以下）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。已報名但未通過資格初審的人員，可在2022年8月17日18:00前修改報名信息，未在信息修改截止時間前重新報名的，本次將不得再報名。面試前再進行資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。

2.網上繳費。報考人員須在2022年8月18日17:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科）確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，其余招聘崗位相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

4.打印準考證。報名并繳納報名費的，于2022年8月25日09:00起至8月26日24: 00登錄報名系統打印本人準考證（使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試，面試項目包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

（一）筆試。

1.公共科目筆試分值100分，考試時間90分鐘。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，均采用閉卷筆答方式。筆試具體考試科目詳見附件1。

3.筆試時間：暫定2022年8月27日（星期六），具體時間詳見準考證。

筆試地點：詳見準考證。

4.筆試后進入下一環節規則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入下一環節。

（2）進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3：1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經豐都縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

（4）進入面試環節人選名單等事項將通過重慶市豐都縣人民政府網（cqfd.gov.cn）及時公告，請考生及時關注。

（二）資格復審。

資格復審在筆試后、面試開展前進行，進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證、考生報名信息表以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料（詳見附件5），接受現場資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。現場資格復審必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復審。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由各招聘單位主管部門商縣人力社保局共同協商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經豐都縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在現場資格審核時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

未在規定時間內到場進行資格復審的人員，視為自動放棄，由此帶來的后果由考生承擔。

（三）面試。

面試由豐都縣人力社保局組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試的具體時間、地點將通過重慶市豐都縣人民政府網（cqfd.gov.cn）及時公告。面試具體考試科目詳見附件1。

根據報考學科專業技能測試分為上課或上課＋實操，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術、專業技能等。現場備課30分鐘，測試時間15分鐘。分值100分。

綜合面試方式為結構化面試，主要考察應聘人員語言表述、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等綜合素質，面試時間不少于10分鐘，分值100分。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）考試考核總成績計算。

a類崗位總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

b類崗位總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試×30%+綜合面試成績×20%

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、公共科目成績、專業科目成績、結構化面試成績、上課成績、技能測試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由豐都縣人力社保局按規定組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由豐都縣人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額均不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市豐都縣人民政府網（cqfd.gov.cn）及時公告，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市豐都縣人民政府網（cqfd.gov.cn）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在豐都縣最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1.本公告由豐都縣人力社保局負責解釋。

2.考試考務咨詢電話：023-70605625（豐都縣人力社保局）；023-70700807（豐都縣教委）；023-70738568（豐都縣考試中心）

3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.豐都縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

3.全國技工院校專業目錄（2018年修訂）

4.高等職業教育專業目錄（2021年）

5.現場資格復審所需材料

6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

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