重慶
(五)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。由學院統一組織安排。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間另行通知，若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額由學院根據實際情況確定是否遞補。
(六)考察
考察由重慶青年職業技術學院組織實施，對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、職業測試、現實表現等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，其缺額由學院根據實際情況確定是否遞補。
(七)公示
對考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學院院長辦公會研究通過。在學院官網上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考核考核總成績、畢業院校(或工作單位)、聘用崗位等。
七、人事關系及福利待遇
(一)人事關系
招聘的專職工作人員按照學院人事代理方式進行管理，人事檔案和職稱評聘等由人事代理公司或人才交流中心負責，具體工作由我院進行管理和考核。
(二)福利待遇
1.基本工資參照市政府關于《重慶市事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見的通知》(渝府發[2006]133號)規定由院內執行，新進的人員試用期間實行試用期間薪金待遇。
2.院內其它津貼福利待遇按我院相關規定執行。
3.其它政治經濟待遇除上級部門有明文規定的外均參照同類在編在崗人員執行。
詳見學院網站(http://rsc.cqyu.edu.cn:8005/)《人事代理暫行辦法》
(三)其他
除輔導員以外的專技崗人員入職后，須擔任專兼職輔導員、班導師、班主任、學生黨支部委員等工作(或其他學院認定的黨政管理崗位工作)3年。
八、紀律要求
公開招聘是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，嚴格處理。
原標題：重慶青年職業技術學院2018年 公開招聘非編工作人員簡章
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