根據工作需要，現就2019年安徽省江北開發有限公司公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次公開招聘崗位共計15名（詳見附件）。

三、組織方式

2019年度安徽省江北開發有限公司公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和審批錄用等步驟依次進行。

四、信息發布方式

（一）招聘公告同時在安徽省江北產業集中區管委會網站（http://www.jbq.gov.cn/）、蕪湖人才網（http://www.whrs.gov.cn/）發布。

（二）安徽省江北產業集中區管委會網站發布筆試成績、入圍面試人員名單、合成考試總成績、體檢、考察、公示、錄用等相關信息。

五、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的、國家承認學歷的大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）18周歲以上、45周歲以下（1973年6月10日至2001年6月10日期間出生）；

（七）崗位所需的其他條件。

工作經歷要求，截止時間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（三）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（四）現役軍人；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不能聘用的其他情形。

六、招聘步驟

（一）網絡報名和資格審查

報名采用網絡報名的方式，報名時間為2019年6月10日8:30至2019年6月21日24:00，逾期不再補報。

報考人員通過安徽省江北產業集中區管委會網站的考試報名系統進行報名，填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。同時報考多個崗位的，取消其報考資格。

報考人員必須于個人報名后24小時后及時登錄網絡報名平臺查詢是否通過資格初審。

（二）資格復審

通過初步資格審查的報名人員攜相關資格材料原件，在指定時間到指定地點交工作人員核驗（具體時間地點另行通知）。通過資格復審的，不得改報其它崗位;未通過復審的，可在6月26日17:00前改報符合報考條件的其他崗位。審查合格人員名單于6月27日17:00前在安徽省江北產業集中區管委會網站公布。

為確保招聘人員質量，通過資格復審的報考人數與崗位計劃數的比例達不到4:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。被取消崗位的報考人員可在6月28日9:00-16:00間改報符合條件的其他崗位，核減崗位不得改報。

（三）筆試

1．筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

2．筆試內容及分值：綜合知識和專業知識，分值150分。

（四）面試

1．面試時間和地點：詳見面試通知書。

根據筆試成績由高到低，按崗位計劃1:3比例確定參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2．方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢環節。

（五）體檢考察和公示

1．體檢。根據總成績由高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢對象，體檢標準參照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內容的通知》（皖人社發[2017]10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定執行，對體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

2．考察。考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）等要求組織實施。在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬錄用人選。事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

3．公示。體檢合格者按1：1確定擬聘人員，在安徽省江北產業集中區管委會網站上予以公示，公示時間為5個工作日，同時公布監督舉報電話。

（六）審批錄用

公示期滿經公示無異議或反映問題不影響聘用的，經審批后，予以錄用。

（七）簽約聘用

由安徽省江北開發有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，聘期為3年，試用期為3個月，試用期滿經考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除勞動合同。

工資待遇按照公司有關制度執行，按照國家有關規定辦理五險一金。為保障工作連續性和穩定性，獎金發放實行分段發放方式，當年度獎金發放50%，另外50%獎金，工作滿三年后，按10%的漲幅配比一次性發放，工作不滿三年辭職，則不予發放。

七、組織領導

本次招聘在安徽江北產業集中區黨工委領導下，由安徽省江北產業集中區管委會綜合管理部組織實施，安徽省江北產業集中區管委會監察室實行全程監督。

咨詢電話：0553-2881182、0553-2881553

監督電話：0553-2881181

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

特此公告。

安徽省江北開發有限公司

2019年6月4日

附件安徽省江北開發有限公司招聘崗位表(2).xls

來源：