一、招聘崗位

行政人事專員

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.年齡20-45歲，專科及以上學(xué)歷；

2.以年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)，有經(jīng)營理念，有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉常用的辦公自動化軟件。

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)督促、監(jiān)督中心各項(xiàng)目部各項(xiàng)計(jì)劃工作的完成；

2.負(fù)責(zé)管理中心各項(xiàng)目部各類資料的存檔（品質(zhì)管理資料。定期或不定期的進(jìn)行檢查、業(yè)主調(diào)查，及時(shí)對工作質(zhì)量調(diào)查分析，提出改進(jìn)意見和建議，并形成書面通報(bào)）；

3負(fù)責(zé)組織中心各項(xiàng)目部行政例會的召開，工作記錄，形成會議紀(jì)要；

4.負(fù)責(zé)起草中心各項(xiàng)目部日常事務(wù)性文件，整理、打印、傳送公司及中心內(nèi)部等日常運(yùn)作文件，同時(shí)留存建檔備查；

5.負(fù)責(zé)申報(bào)本中心各項(xiàng)目部月度、零星物資采購計(jì)劃；

6.負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)目部所有物資的入庫、保管、發(fā)放工作，建立明細(xì)臺帳，每月盤存，務(wù)必帳物相符，帳帳相符、帳表相符，月末將所有單據(jù)裝訂成冊，妥善保管各類報(bào)表；

7.按時(shí)收集各部門考勤記錄，并核實(shí)匯總，作為員工核算工資的依據(jù)；

8.按期編制各部門員工制服增補(bǔ)計(jì)劃；

9.積極配合各部門完成臨時(shí)應(yīng)急物品采購，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行核價(jià)；

10.完成上級交辦的其他任務(wù)。

（四）薪酬待遇

2000~3000元/月；

周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪休假、生日禮金等。

二、有下列情況之一的不予招聘

1.正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾有失信行為或被列為失信人員的；

4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、招聘流程

1.秉承著“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請將簡歷投遞至：liangjiangwy@qq.com，文件命名“姓名+崗位”。

2.招聘流程：簡歷篩選—面試—錄用簽約。

3.應(yīng)聘者所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與簡歷不符者，取消應(yīng)聘資格，并保持通訊暢通，方便及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。