因公司改革重組和發展需要，現需面向社會公開招聘工作人員。根據公司《人力資源管理暫行辦法》，參照萬州區政府辦公室《關于印發〈區屬國有企業招聘人員管理辦法〉的通知》（萬州府辦發〔2019〕4號）制定本方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優和人崗相適的原則，采取筆試、面試相結合的方式進行。

二、招聘崗位和人數

面向社會公開招聘7名工作人員，具體崗位和人數如下：

1. 綜合部文檔管理1人；

2. 財務部會計1人；

3. 財務部融資專員1人；

4. 投資發展部項目管理1人；

5. 資產經營部資產運營管理 1人；

6. 服務保障部綜合管理1人；

7. 重慶萬州金龍銅管銷售有限公司（子公司）出納1人。

三、招聘范圍和對象

（一）此次招聘面向社會，符合以下條件者均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為35周歲及以下（部分崗位年齡適當放寬，詳見附件1）；

年齡計算截止時間為2020年1月31日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1984年2月1日及以后出生，依次類推。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具備大學本科及以上學歷；

6.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

（二）招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止為2020年1月，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

（三）其他要求

1.除簡章有明確規定之外，招聘崗位所要求的資格條件均需在報名開始日之前取得。

2.下列人員不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）最高人民法院公布的失信被執行人；

（5）國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

四、招聘程序

（一）信息發布

本次招聘通過網絡公開發表信息，分別在匯杰人才網{c} {c}{c} 、萬州經濟技術開發區網站{c} {c}{c} 發布招聘信息。

（二）報名

報名采用現場報名及網上報名2種方式進行。

1.現場報名：

應聘人員在規定報名時間內，到招聘人綜合部現場報名，報名所需資料：現場填《應聘報名表》一份；身份證、畢業證及學信網學歷證明、崗位所需資格證書原件及復印件一份；一寸照片2張。

現場報名地點：重慶市萬州經濟技術開發（集團）有限公司（萬州區聯合路6號二樓）。

2.網上報名：

（1）應聘人員從簡章發布之日起至現場報名結束前，登錄匯杰人才網{c} {c}{c} 進入報名系統選擇本次招聘中符合條件的一個崗位進行報名，考生應如實準確填寫各項報名信息，并上傳《應聘報名表》、身份證、畢業證及學信網學歷證明、崗位所需有關資格證書掃描件和一寸照片至指定賬戶或招聘人指定郵箱。

（2）應聘人員通過郵箱投遞報名資料進行報名。應聘人員將填制好的《應聘報名表》電子版，連同身份證、畢業證及學信網學歷證明、崗位所需有關資格證書掃描件和一寸照片，上傳至招聘人指定郵箱。報名資料投遞到郵箱：{c} {c}{c} 。

3. 報名時間：2020年2月19日9:00至2月25日17:00，逾期不再接受報名。

（三）資格審查

報名時間結束后，招聘人對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的應聘人員，后續將通過電話、郵件、短信等形式聯系，并通知下一步具體安排。

資格審查資料：（1）《應聘報名表》；（2）本人身份證、學歷（學位）證書原件及復印件；（3）報考崗位所需的資格證書原件及復印件。

網上報名應聘人員應在通知的筆試開考時間前，現場提交資格審查資料的原件進行查驗。查驗發現虛假提供的，取消筆試、面試資格。

（四）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內容為《綜合基礎知識》。

（2）筆試時間另行通知。地點：重慶市萬州經濟技術開發（集團）有限公司（萬州區聯合路6號二樓）。

（3）筆試成績通過匯杰人才網{c} {c}{c} 、萬州經濟技術開發區網站{c} {c}{c} 公布。

（4）根據報考人員筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分依次確定面試人員名單（若報名或筆試人員不足1:3，可按1:1-2的比例確定面試人員），進入面試最后一名報考人員成績并列的，則并列人員均進入。

（5）筆試分數按照50%比例計入總成績（精準到小數點后2位）。

2.面試

面試評委由萬州經開區辦公室、財務局各派1名面試官、經開公司2名面試官、子公司1名面試官組成。

（1）面試采取開放式面試方式進行，時間10-20分鐘，實行百分制。主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分數按50%比例計入總成績（精準到小數點后2位）。

（2）面試時間為另行通知 ；地點：重慶市萬州經濟技術開發（集團）有限公司（萬州區聯合路6號二樓）。

3.考試總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

根據應聘人員考試總成績，按照招聘崗位需求數量1:1的比例從高分到低分依次等額確定參加人員。若總成績相同時，則依次按面試成績高者優先；若仍相同，則工作經歷較長者優先。（體檢具體時間、地點另行通知）。

體檢標準參照《重慶市公務員錄用體檢標準》執行，體檢在指定的萬州區內縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由受檢人員自理。受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起2日內書面提出復檢申請，經重慶萬州經濟技術開發（集團）有限公司同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認主動放棄資格出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中，按總成績從高分到低分次序進行一次性遞補。遞補人選總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人選。

（六）考察

體檢合格者即確定為考察對象，由公司組織開展，原則上于2020年3月13日前完成考察工作。對考察對象的資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認報考人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響公司客觀公正作出考察結論的，不予聘用。

因考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

（七）公示及聘用

1.公示：考察合格者，按照總成績從高分到低分確定擬聘用人員，通過匯杰人才網{c} {c}{c} 、萬州經濟技術開發區網站{c} {c}{c} 公布，公示期為7天。公示有異議的，經調查核實，情況屬實的取消其聘用資格。

2.聘用：經公示后無異議的，由公司與聘用人員完善聘用手續，相關待遇按照公司有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期，由公司根據有關規定確定試用期時間。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

五、信息發布

有關本次招聘公告、筆試成績、面試成績、總成績、體檢人員名單、體檢時間、考察人員名單、擬聘用人員名單等信息均通過匯杰人才網{c} {c}{c} 、萬州經濟技術開發區網站{c} {c}{c} 發布，請應聘人員及時關注，不再另行通知。

六、報考說明

1.應聘人員不按規定參加筆試、面試、資格審查、體檢的，視為自動放棄。

2.對不誠信報考、偽造報名資料，干擾正常報名秩序的，一經發現，立即取消進入下一環節資格，所有后果由本人自行負責。

3.應聘人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因應聘人員原因未獲知相關信息，或應聘人員通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考應聘人員承擔。

本簡章由重慶萬州經濟技術開發（集團）有限公司負責解釋。

聯系方式：李女士

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