為進一步充實黃石鎮各村（社區）綜治工作力量，加強村（社區）干部隊伍建設，夯實基層網格治理基礎。經研究，決定面向社會公開招聘綜治專干。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

本次招聘迎新村綜治專干1名。

三、招聘人員范圍和條件

1、有村（社區）相關從業經驗者優先；

2、具有一定的口頭及文字表達能力，能熟練運用計算機辦公；

3、黃石正處于“四街四鎮”一體化的關鍵期，而迎新村為鎮級鄉村振興示范村打造點，需長期吃住在村，在基層一線處理矛盾糾紛、解決急難問題；

4、承諾服務農村工作一年以上；

5、年齡35周歲以下（截止時間為2024年2月29日），身體健康，全日制大專及以上文化程度；

6、有以下情形之一者不能報考：現役軍人、在讀學生；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；正在服刑或刑滿釋放的；司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；失信被執行人；曾煽動群眾聚眾鬧事、有黃賭毒惡習行為或參與邪教等非法組織的；體弱多病不能勝任農村基層工作的；有其他違法行為未接受處罰或已受處罰尚在影響期內的；參照村兩委換屆相關規定不得選用情形的人員。

四、報名

報名時間：2024年2月22日—28日

報名方式：發送個人簡歷至郵箱（2894672511@qq.com）

（聯系人及電話：王老師15736379387 ）。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

1.理論考試采取閉卷的方式進行，考試范圍為鄉鎮政府公務基本常識，滿分為100分。

2.筆試時間及地點另行通知。

（二）面試

1.面試比例：按招聘崗位人數最多不超過1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定各招聘崗位參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現并列的情況，則均進入面試。

2.面試以結構化方式進行，分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

3.面試當天，因應聘人員棄考等原因，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。

4.面試時間及地點另行通知。

（三）考試總成績計算規則

總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

（四）聘用人員確定規則

1.面試結束后，根據總成績結果錄取第一名。若總成績出現并列時，則以筆試成績高者優先；筆試成績也相同時，則以學歷高者優先；如學歷層次也相同時，則以加試試題的方式確定。

2.如出現第一名棄錄的現象，按照總成績結果排名等額遞補。

六、聘用

黃石鎮迎新村黨支部研究擬聘人選，黃石鎮黨委審批后聘用。

七、管理及待遇

1、被招聘為綜治專干的，按縣上規定的標準發放補助。

2、在滿足招錄條件的基礎上，推薦參加從村（社區）干部中定向招錄公務員或事業人員考試。

招聘工作其他具體事宜由黃石鎮黨委負責解釋。

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來源鏈接：

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