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2021重慶開州區招聘緊缺專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生61人簡章已發布，更多衛健系統及事業單位招聘信息，請關注醫療衛生衛健系統招聘欄目，我們會為大家及時更新各地醫療衛生招聘信息。

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《2021—2023年重慶市區縣基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號)等規定，經市人力社保局備案，開州區基層醫療衛生機構現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，注重臨床技能水平，采取考試與考核相結合的方式選拔基層緊缺醫療衛生專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生。

二、招聘單位及人數

本次招聘基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員61名，招聘單位為全區鄉鎮衛生院(中心衛生院)、街道社區衛生服務中心。具體招聘條件和考試考核等相關事宜詳見附件1。

本次招聘屬地化醫學類專業高校畢業生8名，招聘單位為全區鄉鎮衛生院。招聘人員在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。具體招聘條件和考試考核等相關事宜詳見附件2。

三、招聘范圍和對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應招聘崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)年齡條件

見崗位一覽表;取得相應衛生專業技術高級任職資格者，年齡可放寬至50周歲。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;重慶市機關事業單位正式在編人員中處于最低服務期內的人員。

具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(四)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2021年11月28日，如“40周歲及以下”指不滿40周歲，在1980年11月29日及以后出生，依次類推;其中退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的學歷(學位)及專業報考。2022屆高校畢業生應當以即將取得的最高學歷(學位)及專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(學位)證書，否則不予聘用;境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3，以下簡稱《專業參考目錄》)，進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如專技12級以上，含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或衛生專業技術資格考試成績通知單等考試合格證明材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

參加考試考核時，請各位考生自覺配合考務工作，執行疫情防控相關規定。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點等有相應調整的，將通過重慶市開州區人民政府網(http://www.cqkz.gov.cn/)“招考錄用”欄及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。不接受其他方式報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。

(一)提交報考申請。網上報名時間為2021年11月29日09:00—12月3日18:00。報名人員在規定的時間內登錄網上報名系統(網址：http://47.108.220.243:21111/index.phpzsdwid=1)進入“開州區2021年公開招聘基層醫療衛生機構緊缺專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生”報名，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網上填報的信息不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。將在后續資格復審環節審查報考信息，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件。照片審核通過即視為報名通過，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。審核未通過的，可在2021年12月4日18:00前對報考信息進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日后登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

(二)網上繳費。報考人員須在2021年12月5日18:00前完成網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取，共計50元)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

(三)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例，作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由開州區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。實施調劑的，將在開州區人民政府網公布取消的招聘崗位，擬調劑的招聘崗位及擬調劑人員名單。

(四)打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2021年12月9日9:00至12月11日12:00登錄報名網站打印本人準考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

(一)筆試

1.考試時間暫定于2021年12月11日(星期六)，考試具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

2.筆試分值100分，考試時間90分鐘，筆試科目為《綜合基礎知識(衛生類)》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行,采用閉卷筆答方式。

3.對開展筆試的崗位，筆試閱卷結束后，由開州區人力社保局會同開州區衛生健康委統一劃定筆試合格最低分數線，并執行以下進入面試環節規則：

(1)筆試缺考或未達到筆試合格最低分數線的，不得進入面試環節。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試環節人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。

(3)若面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需用人緊缺崗位的，經報市人力社保局備案同意，可進一步降低開考比例。

進入面試環節人選名單通過重慶市開州區人民政府網(http://www.cqkz.gov.cn/)公示。

(二)資格復審

資格復審由開州區人力社保局會同開州區衛生健康委共同組織。進入面試人選均需持有關材料原件及復印件(附件6)按照通知的時間、地點(另行通知)接受現場資格復審。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

應聘人員屬機關事業單位工作人員的，須在資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。