學校各黨政管理機構、教學科研機構：

根據學校職稱評審工作安排，現將2023年全校專業技術人員職稱申報評審工作的有關事項通知如下：

一、政策依據

《重慶醫科大學專業技術人員職稱申報評審管理辦法》（重醫大發〔2023〕140號，附件1）。

二、申報條件

（一）基本條件

1.業績計算起止時間

2023年職稱申報人員業績計算時間為任現職起至2023年6月30日止，引進人才提交的業績為2023年6月30日之前的所有業績材料。其中，2018年及以后取得專業技術職稱的申報人員業績起算時間為上一級職稱任職當年7月1日至本級職稱申報當年6月30日止。

申報副高級職稱人員在讀書期間和聘中級職稱前的業績均可納入申報副高的業績中計算；學校無評審權的職稱系列，向外報送時按相應職稱系列的按上級文件執行。

2.通過特別推薦渠道申報職稱，以下兩類情況業績條件可適當放寬：

（1）教學、科研、醫療、藥學、醫技、護理等業務能力特別突出者：

①校本部各職稱評審小組：在職人數在100人以下的，限推薦1人；在職人數在100人以上的，限推薦2人。

②各臨床學院每個系列限推薦1人。

（2）并入我校及新成立不足10年的醫療機構。

3.綠色通道

（1）按照職稱評審權限,高等學校教學系列、教育系統研究系列職稱的“綠色通道”，由學校高級職稱評審委員會自主評審; 無評審權限的，根據上級工作通知開展，經學校同意后直接送市“綠色通道”評委會受理，由市“綠色通道”評委會評審或委托市級相應的評委會評審。

（2）“綠色通道”評審中，援藏、援外及疫情防控一線專業技術人員的業績條件按上級文件要求執行；其他類別人員業績條件須達到學校相應系列職稱申報要求。

（3）綠色通道：“確有真才實學、能力和業績突出、業內和社會認可的人員”

①“對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，特別是實現基礎理論研究領域的0到1突破和被行業廣泛借鑒應用的顛覆性技術等”綠色通道，每位二級教授每年限推薦1人。

②在綠色通道“確有真才實學、能力和業績突出、業內和社會認可的人員”中新增設置類別，針對長期扎根一線教學、教育教學工作業績突出、業內和社會認可的人員申報教學系列專業技術職稱，本年度正高級職稱指標不超過2個，副高級職稱指標不超過3個。專業技術人員申報，經職稱評審小組評審推薦，由學校教務處組織教育教學領域高級職稱專家進行評審推薦，最終由高級職稱評審委員會評定。

（二）繼續教育條件

按照《重慶醫科大學專業技術人員繼續教育管理辦法》（重醫大文〔2019〕218號，附件2）文件執行。

（三）專業技術人員一個年度內只能申報一個專業技術資格，且需要首先申報現崗位對應的主序列職稱。通過綠色通道申報及按破格條件申報人員不受“需要首先申報現崗位對應的主序列職稱”的限制，可先申報研究系列職稱。

（四）從2020年起，學校下放衛生系列副高級職稱評審權至附屬第一醫院、附屬第二醫院、附屬兒童醫院、附屬口腔醫院及附屬永川醫院等5所試點醫院。各試點醫院自主制定職稱資格申報條件、評價標準（不得低于學校制定的衛生系列副高職稱申報條件）、評審辦法，同時按照上級文件有關規定組建相應系列、專業和層級的評委會，并承接衛生系列副高級職稱（含副主任醫師、副主任藥師、副主任護師、副主任技師）的申報評審、綠色通道、確認、確定、轉評等工作。

（五）關于特殊情況的說明

1.護理人員多評高校教師職稱任職資格

為加強護理師資隊伍建設，護理人員可多評同級別高校教師職稱任職資格（以2015年衛生技術護理系列職稱級別狀態為準），任職年限及業績從任上一級專業技術職稱的時間起算。

2.國內外引進人才申報高級專業技術職稱，其人才引進合同中約定的校內特聘崗位等級，即為其申報同級專業技術職稱的資格。如引進時為校內特聘副教授，即視其達到副高級專業技術職稱的申報資格。同時，也可按文件中相應引進人才申報條件執行。引進人才來校滿2年后申報高級專業技術職稱，還需滿足基本任職資格條件，詳見《管理辦法》附件1。

3.以下人員需參加答辯：

（1）綠色通道中“確有真才實學、能力和業績突出、業內和社會認可的人員”需參加大評委答辯。其中，教育教學工作業績突出類別人員還需參加校教務處組織的教育教學領域高級職稱專家評審答辯。

（2）以下四類人員，學校已設立學科組的，在學科組答辯，未設立學科組的，參加評審小組答辯：

基本條件中，通過特別推薦渠道申報職稱，可適當放寬的第一類人員；不具備規定學歷學位的申報人員，任職年限需延長2年，并參加答辯；申報教授專業技術職稱的人員；按破格條件申報的人員。

三、申報評審程序

本年度高、中、初級職稱的申報、審核及評審均通過學?！奥毞Q申報信息系統”完成。為保證申報評審工作順利實施，請各部門認真按照相關通知要求組織開展申報評審工作，申報人員應于7月20日前完善職稱相關的教學、科研、研究生、醫療等基礎信息（附件3）。

（一）個人申報

申報人員登錄系統（學校主頁：http://www.cqmu.edu.cn/，信息門戶-服務推薦-職稱申報-申報服務-職稱申報）于8月5日前完善填報內容，提交申報。

請仔細核對填報數據是否準確，支撐材料是否完整，若經確認提交所在院系，則視為“已知曉所提交數據并確認無誤”。

（二）院系審查推薦、材料公示及評審小組推薦

1.院系審查推薦

各院系應加強對專業技術人員的考核，做好專業技術人員申報指導工作，結合申報人的考核及履職情況擇優推薦，須認真審查、核對申報人提交的申報材料，嚴格把關，確保材料真實、可信、準確、齊備，完整。對申報材料不完整、填寫或上傳pdf格式材料不清楚的，各院系應通知申報人在限定時間內補充完善。材料不清楚、不完整、相關材料不一致，影響評審結果的，后果自負。對不按時提交完善申報材料的，視為自動放棄申報。

2.完成院系全面審查環節

各院系按照學校黨委部門、紀檢部門要求，完成本單位申報人員審查環節。其中，申報高級職稱人員提交《二級單位全面審查意見表》（附件4）、《自我簡介》（附件5），其填報內容須與線上評審表中所填內容一致。

3.申報人員材料公示

各院系將擬推薦人選的《重慶醫科大學××專業技術資格評審表》（限6項代表性成果）在本院系公開場所、辦公系統或校園網主頁進行不少于5個工作日的公示。經公示無異議，方可提交至職稱評審小組。

4.各職稱評審小組推薦或評審

（1）職稱評審小組評審推薦高級職稱申報人員

職稱評審小組作為學校的第一級評審組織（附件6），負責對申報人員思想政治表現、師德師風、醫德醫風進行考核。同時，綜合評議本小組高級職稱申報人員的履行職責情況、工作業績、學術成果等，并通過投票表決方式擇優推薦上報至學校。基本資格條件不具備者不得向學校推薦（破格除外）。

（2）職稱評審小組評審中初級職稱申報人員

職稱評審小組負責對本小組教學系列、研究系列、實驗技術系列等學校有評審權系列的中初級職稱申報人員的申報資格把關，對思想政治表現、師德師風、醫德醫風進行考核。同時，對申報人員履行職責情況、工作業績、學術成果等進行綜合評議并通過投票表決方式進行評審。

（3）按照學校校長辦公會精神，職稱評審小組按學院組建，黨政管理部門聯合組建。職稱評審小組專家實行備案制度，各院系自行發文，如有調整，上報備案即可。各試點醫院高級職稱評審委員會可行使學校原組建的職稱評審小組權力，原職稱評審小組自動解散。

職稱評審小組采取無記名現場投票方式表決，未出席的成員不得委托其他成員投票或會后補投票。評審規則見附件7。

（三）學校職能部門對思想政治表現、師德師風等進行把關、審查

由學校黨委辦公室、黨委組織部牽頭對申報人員思想政治表現進行把關；由學校師德師風建設委員會牽頭對申報人員師德師風、醫德醫風進行把關；由學校紀檢監察室牽頭對申報人員個人廉潔情況進行審查。牽頭部門主要負責人對其部門所負責考核的相應內容簽字確認。

（四）學校復審申報資格及支撐材料

1.由黨委教師工作部（人事處）、教務處、研究生院、科研處和黨委學生工作部（學生處）等部門組成的校職稱材料審核組（以下簡稱審核組），負責全面審核申報人員的申報材料。審核組分別對其所審核的相應內容負責，各項內容的審核經辦人對其所審核的具體內容簽字確認，審核組成員部門主要負責人對其部門所負責審核的相應申報條件簽字確認。

2.對表格填寫不規范、申報材料不完整或沒有提供有效支撐材料等影響審核結果的申報人員，學校通過所在院系通知申報人員在限定時間內補充完善，逾期未補充完善者，視為放棄申報。

3.學校將對職稱資格審查通過的申報人員在校園網、黨委教師工作部（人事處）主頁或學校辦公信息系統進行不少于5個工作日的公示。

（五）學科組評議

學科組實行學科主審人制度，對照專業技術資格申報條件，對申報高級職稱人員的教學水平、學術水平、業務能力、工作業績、成果和貢獻進行綜合評議，并出具“優先推薦”、“同意推薦”、“不同意推薦”的推薦意見，均提供給高級職稱評審委員會參考。高級職稱評審學科組設置見附件8。

（六）同行專家評議

學校將申報正高級職稱人員的代表作及綜合材料送校內外同行專家評價，評價結果供高評委參考。同行專家評價結果3年內有效。

（七）高級職稱評審委員會評審及公示

四、材料及時間要求

請各職稱評審小組按照文件要求嚴格把關，按照時間節點提交相關材料（附件9）。

五、評審費

根據《重慶市職稱改革辦公室關于調整我市專業技術資格評審費標準及有關問題的通知》（渝職改辦〔2015〕55號）精神，高級420元/人，中級240元/人，初級120元/人。

申報正高級職稱人員首次同行專家評審費由學校支付，因同行專家評價結果超過3年或申報人主動申請重新評價所產生的同行專家評審費由申報人支付，1000元/人。

六、工作要求

（一）加強領導，精心組織協調。堅持黨管人才原則，充分發揮黨的思想優勢、政治優勢和組織優勢，加強黨的領導，周密部署，統籌協調。各二級單位要各司其職、協同配合、優化服務，有序推進職稱評審工作。

（二）規范程序，確保公平公正。按照職稱評審工作要求開展工作，確保標準公開、程序公平、結果公正。規范評審程序，嚴格執行回避、公示制度，健全申訴機制，暢通意見渠道，強化自我監督，主動接受外部監督。

（三）科學謀劃，穩妥有序推進。各二級單位要高度重視，科學謀劃、狠抓落實、深入調研，研究制定符合本單位實際的具體實施方案和相關配套措施，堅持穩步實施，及時總結，妥善處理評審工作中遇到的矛盾和問題。

七、監督管理

校專業技術人員職稱申報評審工作接受全校教職工和社會監督，監督電話：023-68486606、68485444。申報人員對本人提交的信息真實性和準確性負責，如發現存在弄虛作假等行為，學校將根據情節給予撤銷其評審聘任結果或暫停申報等處理，并記入教師師德師風檔案。

八、部門聯系人及聯系電話

（一）系統保障

技術支持：馮延峰 15388210190

信息化辦公室：劉 杰68485798qq：8096277

（二）黨委教師工作部（人事處）：

陳秋霞 胡美云 68485444

附件：

1.重慶醫科大學專業技術人員職稱申報評審管理辦法（重醫大發〔2023〕140號）

2.《重慶醫科大學專業技術人員繼續教育管理辦法》（重醫大文〔2019〕218 號）

3.重慶醫科大學××專業技術資格評審表信息完善重要說明

4.重慶醫科大學二級單位全面審查意見表

5.自我簡介

6.重慶醫科大學各職稱評審小組名單及聯系方式

7.重慶醫科大學職稱評審小組評審規則

8.重慶醫科大學職稱評審學科組名單

9.2023年職稱申報評審材料上報及時間安排

10.其他相關材料：

“確有真才實學、能力和業績突出、業內和社會認可的人員”、“博士后申報正高級職稱”舉薦表

重慶醫科大學專業技術職稱評審情況匯報（模板，僅供參考）

重慶醫科大學教師參與重大教育教學改革業績認定申請（模板）

重慶醫科大學專業技術人員相當水平業績認定申請表

（附件詳見oa）

重慶醫科大學

2023年7月7日