一、選聘原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則；

（五）組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可的原則；

（六）權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重；

（七）民主集中制原則。

二、選聘范圍及人員

本次面向區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在編正式員工公開選聘中層管理人員1名：資產(chǎn)運(yùn)營部副部長1名。

三、選聘條件

（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（二）具有較強(qiáng)的綜合管理能力，有較扎實(shí)的專業(yè)知識和素養(yǎng)，懂經(jīng)營善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠有效組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，有吃苦耐勞和攻堅(jiān)克難精神，勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、積極作為。

（四）具有正確的業(yè)績觀，能貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持改革創(chuàng)新和市場化運(yùn)作，真抓實(shí)干，工作業(yè)績優(yōu)秀。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，自覺踐行三嚴(yán)三實(shí)，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）江津區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在編正式員工；

（七）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位所需的其他條件（詳見崗位一覽表）。

有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

（一）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（二）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（三）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

（四）其他不適宜報(bào)考的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日至8月14日（5個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名至津鼎（集團(tuán)）公司綜合部，地址：重慶市江津區(qū)幾江紫荊花園商務(wù)大廈1幢3-2號，并將報(bào)名資料電子檔發(fā)送至津鼎（集團(tuán)）公司郵箱3857594117@qq.com。

3.報(bào)名資料：（1）《重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開選聘人員報(bào)名表》一式兩份，照片為近期2寸免冠登記照；（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、勞動(dòng)合同、無違法犯罪記錄證明及符合崗位條件的工作證明原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后退還）；（3）同意（誠信）報(bào)考證明。

4.聯(lián)系電話：47600662。

（二）資格審查

由考試領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。符合崗位要求者予以報(bào)名登記，并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

（三）考試

1.選聘考試采取面試方式進(jìn)行，由津鼎（集團(tuán)）公司組織實(shí)施。

（1）面試

面試分值為100分，對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

（2）成績計(jì)算

總成績=面試成績。

2.其他

（1）考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

（2）根據(jù)考試總成績，按從高到低1:1比例確定擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評定在80分（含）以下不予錄取。

（四）體檢

對擬聘人員由津鼎（集團(tuán)）公司統(tǒng)一組織體檢，如體檢不合格或本人自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由津鼎（集團(tuán)）公司視情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者，由考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，選聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向考察對象說明原因。

（六）公示

由津鼎（集團(tuán)）公司研究確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）選聘及待遇

對公示期間無異議的擬聘人員，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘在公司紀(jì)檢組織監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題，可向公司紀(jì)檢組織舉報(bào)，舉報(bào)電話：47880126；

（二）選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；

（三）本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算；

（四）本次選聘工作由津鼎（集團(tuán)）公司組織及解釋。

附件：1.重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開選聘中層管理人員一覽表

2.重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開選聘中層管理人員報(bào)名表

3.同意（誠信）報(bào)考證明