（二）面試

面試比例根據筆試成績由高到低按3:1比例確定。若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試采取結構化面試方式進行，實行百分制。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到3:1，則相應遞減至2:1，無法遞減的，正常參加面試人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（三）考核總成績計算

考試總成績=《綜合基礎知識》成績×30%+《專業知識》成績×30%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、面試成績、筆試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《區屬重點國有企業工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，區屬重點國有企業或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘組織機構同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘組織機構會同區屬重點國有企業對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結束后據實作出考察結論。考察名單確定后，將及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察組應向報考人員說明原因。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格而出現缺額的，由招聘工作領導小組研究決定是否遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補且面試成績不得低于70分。擬聘人選一經公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

筆試、面試、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，將通過銅梁區人民政府網首頁“其他招錄”欄公布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在銅梁區人民政府網首頁“其他招錄”欄公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績等應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或有反映經調查核實不影響聘用的，區屬重點國有企業依法依規與應聘人員簽訂勞動合同，完善聘用手續，相關待遇按《重慶市銅梁區國有企業月薪制人員薪酬管理細則》執行。

應聘人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除勞動合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘時崗位條件要求的，解除勞動合同。

九、紀律要求

公開招聘區屬重點國有企業工作人員，是區屬重點國有企業招聘人才重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位應自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。

十、其他

（一）本公告由重慶市銅梁區國有資產經營管理中心負責解釋。現場報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日咨詢：023-45685309。

（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

（四）本次招聘工作嚴格按照疫情防控有關規定執行。

附件：1.銅梁區區屬重點國有企業2022年公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

3.現場報名及資格審查所需材料

4.銅梁區區屬重點國有企業2022年公開招聘工作人員報名表

5.銅梁區區屬重點國有企業2022年公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書

附件下載：

附件1：銅梁區區屬重點國有企業2022年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：現場報名及資格審查所需材料.doc

附件4：銅梁區區屬重點國有企業2022年公開招聘國企工作人員報名表.xlsx

附件5：銅梁區區屬重點國有企業2022年公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書.doc

原標題：銅梁區區屬重點國有企業2022年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202206/t20220628_10862263.html

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