為進一步加強我區教育事業單位工作人員隊伍建設，改善教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，現面向萬州區外公開遴選在編在崗教師。

一、遴選原則

（一）公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴格條件，切實做到“信息、過程、結果”三公開。

（二）崗位管理原則。按照事業單位專業技術崗位管理的有關規定，享受所聘任崗位的相應待遇。

（三）計劃控制原則。實行計劃到校，區外教師遴選數量嚴格控制在下達的計劃內。

二、遴選計劃

2024年共計劃面向區外遴選中小學教師80名，幼兒園教師3名，中等職業學校教師5名，特殊教育學校教師2名。具體崗位見《2024年萬州區區外教師遴選崗位一覽表》（附件1）。

三、遴選條件及范圍

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質、專業素質、身體素質，品行端正、實績突出、群眾公認。

2.須為萬州區以外在職在編教師，且在崗工作經歷3年及以上（含試用期，工作年限計算截止時間為2024年8月31日）。

3.年齡在40周歲以下（取得副高級以上專業技術職稱的可放寬到45周歲以下）。年齡計算截止時間為2024年8月31日（即未滿41周歲，在1983年9月1日及以后出生）。

4.報名中小學（含特教）、中職學校教師的應具備大學本科及以上學歷，報名幼兒園教師的應具備大學專科及以上學歷。在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

5.具備相應層次及以上教師資格，同時須從事所報考崗位層次學科教學3個學年及以上且現仍從事該層次學科教學。

6.歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）。

7.具備勝任教師工作要求的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得參加遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2.受組織處理、黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

3.法律、法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

區外教師遴選采取網上報名、現場資格審查的方式進行。  

（一）提交報考申請

報名人員在2024年7月5日0:00至7月7日23:59，掃描指定二維碼（附件2）填報相關信息。考生只能選擇一個學段一個學科進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照遴選崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報名前，考生應仔細閱讀公告中的“遴選范圍和條件”。

（二）現場資格審查和領取準考證

網上填報信息的考生，于2024年7月8日（上午9:00—12：00，下午14:00—17:00）到萬州區雞公嶺小學（地址：萬州區白巖路122號）學術報告廳，持《萬州區區外教師遴選報名信息表》（附件3），有效身份證明、畢業證、教師資格證原件及復印件，印證文件（年度考核），工作經歷以及同意報考證明（須經工作單位、當地教育主管部門、組織人事部門蓋章，見附件4）進行現場資格審查。

資格審查通過的考生，則領取準考證并張貼照片（需考生提前準備好2張1寸證件照）。考生在考試當天持本人準考證和有效身份證明按時到指定考點參加考試。因逾期未領取準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

有效身份證明是指身份證、臨時身份證及公安機關出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時身份證明。

（三）關于開考比例

本次區外教師遴選實際報名人數與擬遴選崗位人數比例須達到2:1以上方能開考，達不到開考比例的，相應遞減遴選名額或取消遴選。其中屬急需緊缺崗位的，經招聘學校會同區教委研究確定，報區人力社保局備案同意后開考。

（四）加分條件及審核

報名參加遴選人員若符合我區2024年《關于征集區外人才來萬工作意愿的公告》所要求的基本條件，且具備下列資格的，在資格審查時需提交相關認證文件材料和獲獎證書（原件及復印件），審查通過后，按下列標準在進入面試和總成績計算環節分別予以加分，現場賽課或表彰多次獲獎的，每年只記一項最高得分。加分總分最高不超過8分。

1.區縣級以上學科帶頭人、省（自治區、直轄市）級以上骨干教師加5分。

2.近5年內（自然年度）獲得各級（教委、教師進修學院和教研室組織）現場賽課（含技能比賽、基本功比賽等）的，按以下標準加分：省（自治區、直轄市）級一等獎及以上加4分，省（自治區、直轄市）級二等獎或省（自治區）所屬地市級一等獎或直轄市所屬區（縣）級一等獎加3分，省（自治區）所屬地市級或直轄市所屬區（縣）級二等獎或省（自治區）所屬（區）縣級一等獎加2分。

3.近5年內（自然年度）獲得省（自治區、直轄市）級及以上黨委、政府或國家部委（與組織人事部門聯合）表彰1次加3分；獲得直轄市所屬縣級以上或省（自治區）所屬地市級以上黨委、政府表彰獎勵或廳級以上機關（與組織人事部門聯合）表彰1次加2分；獲得縣級黨委、政府或正處級以上機關（與組織人事部門聯合）表彰（不含年度考核優秀嘉獎）1次加1分。

4.考生屬國家公費師范生、地方優師、小學全科教師加1分。

5.近5年年度考核獲得2次優秀等次加0.5分，每增加一次優秀等次再加0.5分。

報名人員加分情況將在萬州區人民政府網站-政務公開-事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

五、考試考核

（一）筆試

1.筆試內容

（1）報考高（初）中及中職學校語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科的人員筆試內容為高（中）考模擬試題。分值為100分，時間為90分鐘。

（2）報考小學教師、特殊教育學校教師、學前教育教師、高（初）中藝體教師、信息技術教師、心理健康教師以及中職學校專業課教師崗位的人員筆試內容為教育教學案例分析和評課，分值為100分（其中教育教學案例分析分值為50分，評課分值為50分），時間為100分鐘（含聽課時間）。

2.時間及地點。7月14日上午9:00，地點見準考證。

3.成績查詢。筆試成績將在萬州區人民政府網站-政務公開-事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

（二）面試

筆試科目缺考或零分的，不得進入面試環節。根據筆試成績與加分之和的總分值，按照招聘崗位名額2:1比例從高到低依次確定進入面試人員。若最后一名進入面試人員的總分值相同，則并列進入。面試當日以前，經確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位應聘人員的總分值從高到低依次遞補。

1.面試分類

一是報考特殊教育學校教師、中職學校教師、信息技術教師、心理健康教育教師崗位以及中小學學科教師崗位，如語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科崗位人員。面試內容為片段教學。