概覽地區：重慶-渝北區總招聘人數：3人學歷：本科

崗位信息

資產管理專員1人

經濟學、經濟統計學、國際經濟與貿易專業

商圈管理專員2人

工商管理、企業管理、旅游管理、酒店管理專業

報名時間2022.03.02~2022.03.04

單位簡介

重慶市渝北區某國有企業本次面向社會公開招聘一般員工3名，分別為資產管理專員1名、商圈管理專員2名，具體情況詳見《重慶市渝北區某國有企業2022年公開招聘崗位及條件》。

報考事項

一、招聘人數、崗位及條件

本次面向社會公開招聘一般員工3名，分別為資產管理專員1名、商圈管理專員2名，具體情況詳見《重慶市渝北區某國有企業2022年公開招聘崗位及條件》。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行，忠于職守，熱愛崗位，遵紀守法，廉潔奉公。

（二）具體條件

詳見附件1。

（三）不符合招聘條件

1.在讀的非應屆畢業生；

2.有違反法律法規等不良記錄者；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職的，在機關事業單位被辭退未滿5年的；

5.提供虛假個人證明材料的；

6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的；

7.法律法規規定的其他情形。

三、薪酬福利

（一）公司按規定繳納“五險一金”；

（二）提供工作餐；

（三）依法享受法定節假日、帶薪年休假等；

（四）工資待遇按公司薪酬管理相關制度執行。

四、招聘程序

（一）公開報名

通過渝北就業人才網（http://www.cqybhr.com/）發布招聘簡章，報名時間為2022年3月2日至2022年3月4日17：00。

（二）報名方式

本次報名采取網上報名方式進行，應聘人員下載《應聘人員報名表》（見附件2），填報后同本人畢業證、學位證、身份證明、專業技術資格證書、1寸近期免冠彩色照片以及其他可以體現本人個人工作（學習）、德才表現、綜合素質等情況的相關資料掃描件打包，以“姓名+報考崗位”命名發送至郵箱cqybhr@vip.163.com（未發送至指定郵箱者，視為報名無效）。

每名報考者只能選擇1個崗位報名。

注：請將所有報名資料，整理在同一個word文檔內（包括①《應聘人員報名表》+②學歷學位證書+③身份證+④專業技術資格證書+⑤其他相關資料，請在《報名表》內對應區域貼上1寸近期免冠彩色照片，請自行檢查報名資料是否完整！

（三）現場資格審查

公司在報名截止后對報名資料進行資格初審，初審合格的通知現場資格復審，現場復審審查應聘人員報考資格條件的相符性及真實性，應聘人員需提供相關佐證材料原件備查，現場資格審查時間地點以短信或電話通知為準，現場資格審查合格者參加筆試；初審不合格者恕不另行通知，報名材料不予退還。招聘崗位與資格審查合格人數的開考比例不得低于1:2。若未達到該比例，經公司黨委會議研究，可適當放寬招聘條件或調劑其他崗位符合條件報名人員至該崗位。

（四）筆試

筆試時間和地點另行通知。

筆試采用閉卷方式，實行百分制，其分值占總成績比例40%。筆試成績在渝北就業人才網進行公示。

（五）面試

面試時間和地點另行通知。

根據筆試成績由高到低按不高于1:3比例確認面試人選（比例內末位成績并列的均進入面試）。如果達不到面試比例，由公司黨委會研判是否開展面試及后續程序。

面試采取結構化面試，實行百分制，占總成績比例60%。若開考崗位僅有1人筆試，成績合格且進入面試的，則該人員面試成績不得低于同批次其他崗位所有面試者面試成績平均分。

面試在渝北就業人才網進行公示。

（六）組織考察

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據總成績由高到低按1:1比例確定考察對象。如考試總成績相同，面試成績高者優先。如面試成績相同，同等條件下，中共黨員優先。考察組重點考察其思想政治素質、道德品行、原單位學習或工作表現、廉潔從業、個人人事檔案、因私出國（境）、從事營利性活動、入職回避等情況。

（七）討論決定

結合組織考察情況，公司黨委會按1:1比例確定體檢對象。會議由黨委書記召集主持，三分之二以上成員到會。會議以應到會員過半數同意形成決定。

（八）體檢

經討論決定的體檢對象到指定醫院進行體檢，體檢費用自行承擔。因組織考察或體檢不合格的或在組織考察、體檢開始前經確認自動放棄資格而出現缺額的，由公司黨委會集體研究，決定是否遞補，若遞補，應在筆試、面試成績分別達到合格分數線基礎上，按總成績由高到低依次遞補并重新開展組織考察或體檢。

（九）公示

體檢合格人員在公司公示欄中進行公示，公示時間為5個工作日，公示期自公示發布之日第二天起算。

（十）結果備案

公示期滿無異議或有反應經調查核實不影響聘用的，公司向區國資委黨委提請招聘結果備案。

（十一）談話及入職

結果備案通過后，公司依法依規開展人員入職工作。人員入職后，由黨委書記或委托黨委專職副書記和紀委書記對其進行入職談話。談話后按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同。

（十二）試用與轉正

試用期滿轉正考察，主要了解人員試用期內思想政治表現、工作能力、作風、實績以及廉潔自律等情況，重點考察其對所在崗位的適應能力和履職情況等。

報名所需附件下載應聘人員報名表.docx重慶市渝北區某國有企業2022年公開招聘崗位及條件.docx