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2019浙江江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)中心招聘合同制人員1人公告

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根據(jù)《寧波市江北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法》(北區(qū)委辦〔2013〕68號(hào))和《關(guān)于貫徹實(shí)施寧波市江北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》(北區(qū)編辦〔2013〕13號(hào))精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制窗口服務(wù)工作人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

1、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分記錄;

2、全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

3、寧波大市范圍內(nèi)戶籍;

4、要求年齡35周歲以下(1984年12月1日及以后出生),

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

6、專(zhuān)業(yè)不限,具備一定的協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

三、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:即日起至12月08日下午17點(diǎn)截止。

2、報(bào)名辦法:從江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://www.nbjb.gov.cn/col/col112150/index.html)上下載填寫(xiě)報(bào)名表(詳見(jiàn)附件),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)印證材料發(fā)送至郵箱3463841872@qq.com(注明應(yīng)聘崗位及姓名)。

(二)面試

面試成績(jī)滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄資格。

(三)體檢與考察

從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象,參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的,視作放棄錄用資格,體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。

(四)公示與聘用

考察結(jié)束后,確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,或在辦理錄用審批手續(xù)過(guò)程中提出放棄錄用資格,造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的,是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無(wú)合適人員的,將核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘用者公示5天,無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù),弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除勞動(dòng)合同。

四、其他

1、聘用以后的管理政策和待遇,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、報(bào)考咨詢(xún)電話:87676913;聯(lián)系人:張老師;

3、本次招聘的相關(guān)事宜將在江北人社局網(wǎng)站上公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

4、本簡(jiǎn)章由江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.nbjiangbei.gov.cn/art/2019/12/2/art_124946_9860630.html

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