重慶
重慶市武隆區工業發展（集團）有限公司（以下簡稱公司）。是經武隆區人民政府授權設立的具有獨立法人資格的國有獨資注冊資本金為2.87億元。主要經營業務范圍：從事工業園區內功能配套設施建設、基礎設施建設，土地儲備、開發，經營政府性公共資產、國有資產，物業管理，碼頭經營、貨物運輸代理、倉儲，工程建筑，房地產開發，民用爆破、水利水電，為園區招商企業服務等業務。根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
本次招聘崗位 13個，共28人，具體招聘崗位（詳見附件1）。
二、招聘條件及要求
（一）擁護中國共產黨的領導，政治思想素質過硬；
（二）遵紀守法，品行端正，作風正派，愿意履行國有企業員工的義務；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具備與應聘崗位要求相適應的學歷（需學信網可查）、專業、技能條件；
（五）凡與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本公司財務審計崗位。
（六）有下列情形之一的，不能應聘：
1.受過刑事處罰未滿3年或曾被開除公職的人員；
2.正在立案審查的；
3.相關法律法規確定的不適合情況等；
4.招聘單位確認的其他不適合情況。
三、報名方式、時間、地點及要求
（一）報名方式
報名方式為網上報名和現場報名兩種，盡量自行在網上報名。
報名時間
１．網上報名時間為2019年12月10日至12月15日24:00截止。網上報名應如實填寫電子應聘登記表，并和報名所需資料電子檔一并傳至報名郵箱231917026@qq.com，在報名截止前需到現場查驗原件。
聯 系 人：鄧老師
聯系電話: 023 - 77701110 15330567350
２.現場報名時間為2019年12月10日至12月16日（周末除外）上午9:00-12:00，下午2:00-5:30截止。現場報名的現場提交相關資料。
聯 系 人：鄧老師
聯系電話: 023 - 77701110 15330567350
（三）報名地點：重慶市武隆區鳳山街道盛世金都小區3號樓二樓重慶市武隆區工業發展（集團）有限公司人力資源部。
（四）報名要求
應聘者需提供應聘登記表1份（詳見附表2，網上自行下載）、近期2寸免冠照1張（紅底）；身份證復印件1份（正反面復印在一張a4紙上）、畢業證復印件1份（大專及本科以上學歷需提供畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》）1份、戶口本復印件（戶主頁、本人頁、增減頁復印在一張a4紙上）、崗位要求的相關資格證書復印件各1份，查驗原件；有從事相關工作經歷要求的，提供能證明其工作經歷的相關材料（如單位證明、合同等）；工作經歷計算截止時間為2019年11月30日。年齡計算時間截止為2019年11月30日，如：“35周歲及以下”是指在1984年11月30日以后出生，“40周歲及以下”是指在1979年11月30日以后出生，以此類推。以上提供材料一律用a4紙復印。同一應聘者只能填報一個崗位，多報者取消本次應聘資格。
四、資格審查
報名結束后對應聘人員資格條件進行全面審查。通過資格條件審查的報考人數與招聘計劃數不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相應核減或取消招聘崗位。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的專業技術崗位，將根據實際情況，報經國資委同意確定開考比例。
公司參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》進行專業條件審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，經公司審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
因報名人數達不到開考比例而被取消招錄職位的報名人員，征得本人同意后，可調整到其他符合報考條件的職位。
五、考試方式、考試范圍和計分辦法
1.考試方式
采取筆試、面試等相結合的方式進行。
2.筆試范圍
筆試主要測試《綜合基礎知識》水平，參照重慶市公開招聘事業單位人員考試范圍，滿分100分。
3.面試：采用結構化面試，滿分100分。根據筆試的總成績，從高分到低分按招聘崗位3：1確定面試對象，若成績出現并列，則并列進入面試。入圍面試對象不足招聘計劃規定比例的，相應核減或取消招聘崗位，具體事宜由公司研究決定。
4．計分方法
本次招聘，筆試考試總分100分，面試考試總分100分。。
聘用人員的考試總成績必須達到60分及以上總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
5.考試時間、地點及方式：具體考試時間、地點及規則將在重慶市武隆區人民政府網站公布（網址：http://wl.cq.gov.cn），應聘者自行查看，也可在工作日期間撥打023-77701110電話咨詢，公司不再對應聘者另行通知。
六、體檢
考試結束后，按報考崗位依考試總成績由高到低等額確定體檢人員，進入體檢人員總成績出現并列的情況下，依次按學歷、崗位要求的資格證書、筆試成績、面試成績高者確定。
體檢標準參照招錄公務員有關規定，結合崗位要求由公司統一組織在區級及以上綜合醫院進行體檢，費用由應試者自行承擔。
除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，公司或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經公司同意后統一到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
如出現不符合招聘要求或因自身原因放棄或在規定時間內未參加體檢等產生的空缺名額需遞補的情況，按參加面試人員的總成績從高到低確定遞補人員。
七、政審考察
體檢合格者，公司通過政審、走訪等方式進行綜合考察，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。如政審考察不合格造成錄用崗位出現空缺，按考試總成績由高分到低分和體檢合格人員確定遞補人選。
八、公示
考察合格的擬聘人員，在重慶市武隆區人民政府網站http://wl.cq.gov.cn）進行公示，公示時間不少于5個工作日。
九、聘用
經公示無異議的人員，由公司通知具體報到時間，未按規定時間報到者（特殊情況除外）視為自動放棄，取消聘用資格。產生空缺名額需遞補的，可以按參加面試人員的總成績從高到低確定遞補人員，經體檢、考察、公示、黨委會研究等程序后予以聘用。公司按照《勞動合同法》等相關規定，自用工之日起1個月以內，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，完善聘用相關手續，相關待遇按公司有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包含在勞動合同內，試用期滿經考核合格，報區國資委及區人力社保局備案，予以聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘企業工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。本簡章由重慶市武隆區工業發展（集團）有限公司負責解釋。
| 附件1 | ||||||||||||
| 重慶市武隆區工業發展（集團）有限公司招聘崗位一覽表 | ||||||||||||
| 制表單位：重慶市武隆區工業發展（集團）有限公司 制表時間：2019年12月 | ||||||||||||
| 序號 | 崗位 | 招聘人數 | 任職條件 | 崗位職責 | 考試方式 | 筆試范圍 | 備注 | |||||
| 性別 | 年齡 | 學歷 | 專業 | 職稱或職業資格 | 專業水平、資歷及相關要求 | |||||||
| 1 | 文秘 | 2 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制本科及以上 | 漢語言文學專業、文秘專業及相關專業 | 不限 | 能熟練操作word、excel等office辦公軟件，有較強的文字功底，擅長公文寫作；有文秘工作經驗者優先。 | 負責公文、工作信息、大事記的起草、撰寫，并做好文件的收發、傳遞、呈批工作；撰寫會議材料。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 2 | 文員 | 2 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制專科及以上 | 不限 | 不限 | 1.能熟練操作word、excel等office辦公軟件； 2.具有一定的公文寫作能力、協調、溝通能力； 3.有辦公室工作經驗者優先。 | 主要負責宣傳、會務服務、內勤和綜合檔案的立卷、歸檔等工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 3 | 黨群工作 | 4 | 不限 | 40歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 1.能熟練操作word、excel等office辦公軟件； 2.具有一定的公文寫作能力、協調、溝通能力； 3.中共黨員。 | 主要負責公司黨建、群團工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 4 | 人事專員 | 2 | 不限 | 35歲及以下 | 大專及以上學歷 | 人力資源管理專業 | 不限 | 1.熟悉人力資源工作； 2.具備1年及以上相關從業經歷優先。 | 負責員工工資、考勤、績效、人事等方面工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 5 | 會計 | 6 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制專科及以上學歷 | 財務、財務會計、會計、會計學專業及相關專業 | 不限 | 1.具有扎實的會計基礎知識和相關工作經驗，從事會計工作2年以上優先；2.熟悉現金管理和銀行結算，熟悉財務軟件的操作。 | 1.負責財務管理工作及日常財務工作； 2.編制報表和撰寫財務分析報告。 3.協助財務經理開展財務部與內外溝通和協調工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 6 | 檔案管理員 | 1 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制專科及以上 | 檔案學專業 | 不限 | 能熟練操作電腦和辦公軟件，工作細致，責任心強。持有檔案職稱者優先。 | 負責人事檔案的整理、立卷、保管、調閱、銷毀工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 7 | 法務崗 | 1 | 不限 | 40歲及以下 | 本科及以上學歷 | 法學類 | 不限 | 1.熟悉公司、合同等領域的法律法規 2.已通過國家司法考試。 | 1.起草或審核公司各類合同，并提供法律專業意見； 2.辦理債權清收所涉訴訟、執行法律事務； 3.其他法律事務相關工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 8 | 內部審計 | 2 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制本科及以上 | 財務、財務會計、會計、會計學、審計、審計學、工程造價專業 | 具有會計、審計或工程造價初級以上職稱 | 1.具有一定的公文寫作能力、溝通協調能力； 2.從事會計、審計、工程造價工作3年以上優先； | 1.制定公司內部審計規章制度、辦法、審計部門文件、編制審計年度計劃、工作方案等工作。 2.負責對所涉及的審計事項進行審計核實，編寫內部審計報告，并提出意見和建議。 3.具體協調辦理公司年度報表審計、工程完工結算審計、工程竣工決算財務審計及其他專項審計事項。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 9 | 結構工程師 | 1 | 不限 | 45歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 取得注冊結構工程師執業資格證書 | 5年以上工程現場管理經驗，具備較強的現場統籌、溝通協調能力，責任心較強。 | 負責結構工程設計，結構工程設計技術咨詢，建筑物、構筑物、工程設施等調查和鑒定。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 10 | 造價工程師 | 1 | 不限 | 40歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 持有造價工程師職業資格證書 | 從事過工程項目的結算辦理；5年以上工程現場管理經驗，具備較強的現場統籌、溝通協調能力，責任心較強。 | 1.建設項目投資估算、概算、預算、結算、決算及工程招標標底價、投標報價的編制或審核。 2.建設項目經濟評價和后評價、設計方案技術經濟論證和優化、施工方案優選和技術經濟評價。 3.工程造價的監控。 4.工程經濟糾紛的鑒定。 5.工程變更及合同價的調整和索賠費用的計算。 6.工程造價依據的編制和審查。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 11 | 資料管理人員 | 1 | 不限 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 土木類、管理科學與工程類 | 持有相應資質證書 | 從事資料收集整理工作三年以上或項目的工程結算辦理，熟悉cad制圖的優先。 | 負責工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內業管理工作 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 12 | 工程測繪員 | 1 | 不限 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 測繪類 | 不限 | 熟練掌握測繪工程方面的知識；熟悉使用全站儀，gps等測量儀器等相關測量儀器，以及cad，南方cass相關工作軟件；一年以上地質測繪或工程測量項目經驗優先。 | 1.負責外業測繪工作（測繪項目權屬調查的數據采集、現場勘查調查表格的填寫和整理、草圖的繪制、對過程檢查、外業驗收所發現的問題進行整改，記錄并保存所有測量記錄） 2.負責外業測量數據的內業成圖工作 3.負責編制成果報告，測繪成果的自檢 4.負責測繪基礎數據的搜集 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 13 | 物業管理員 | 4 | 不限 | 40歲及以下 | 大專及以上 | 物業管理、行政管理專業及相關專業 | 不限 | 服務意識強，善于溝通。應變能力強，具備前瞻性和判斷力。具備一定的管理能力。有物業管理經驗優先，退役軍人優先。 | 1.所轄物業一體化綜合管理。推進公司質量方針、質量目標、管理目標以及經濟效益指標的實施。 2.落實公司關于標準化廠房及住宅小區的有關規定、決議； 3.有計劃、有步驟地完善標準化廠房及小區的房屋公共設施和綜合服務管理。 | 筆試+面試 | 綜合基礎知識 | |
| 合計 | 28 | |||||||||||
附件2
重慶市武隆區工業發展（集團）有限公司報名登記表
應聘崗位： 填表日期：
| 姓名 | 性別 | 年齡 | 政治面貌 | 照片 | ||||||||
| 籍貫 | 民族 | 身高 | 婚姻狀況 | |||||||||
| 全日制教育畢業院校及專業 | 在職教育畢業院校及專業 | 最高職稱 | ||||||||||
| 學歷學位 | 學歷學位 | 職稱取得時間 | ||||||||||
| 身份證號碼 | 電話號碼 | 戶口所在地 | ||||||||||
| 現住址 | ||||||||||||
| 外語等級 | 計算機等級 | 資格證書 | 戶口性質 | |||||||||
| 主要家庭成員情況 | 稱謂 | 姓名 | 戶口所在地 | 現住址 | 工作單位及職務 | 聯系電話 | ||||||
| 工作經歷 | 工作單位 | 部門及職務 | 起止時間 | 月薪 | 離職原因 | 證明人 | 聯系電話 | |||||
| 學習培訓 | 學校或其他教育機構 | 院/系 | 起止時間 | 形式(脫產/在職) | 職務 | 證明人 | 聯系電話 | |||||
| 學習工作期間業績 | ||||||||||||
| 您是否本單位員工親屬 | □是 （親屬姓名 、單位 ） □否 | |||||||||||
| 若公司因工作需要對招聘崗位或工作地點做出調整，可否接受？ □ 可以接受 □ 不可以接受 | ||||||||||||
| 與原單位的關系 | □停薪留職 □協議保留勞動關系 □辭職 □解除勞動關系 □在職 □其他 | |||||||||||
| 人力資源部意見 | ||||||||||||
| 分管領導意見 | ||||||||||||
| 主要領導意見 | ||||||||||||
本人簽字:
