為進一步優化人才隊伍結構、合理配置人力資源,滿足醫院業務發展的需要,現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持民主公開、競爭擇優方針,按照任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘范圍和基本要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛醫療事業,具有高尚的職業道德和吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,服從工作安排及調配,思想進步,作風扎實,具有較強的責任心;
3.具有正常履行職責的身體條件,符合聘用體檢標準(體檢標準參照公務員考試體檢標準執行)。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;現役軍人;在讀的非應屆畢業生;曾被我院解聘的或未被續聘的人員;曾經在我院試用不合格的人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(三)學歷要求
正在全日制普通高校脫產就讀的應屆生可以憑已取得的學歷(學位)證或學校證明(具有學校發放的應屆畢業生就業協議書的視為學校證明)報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位),其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(四)年齡、工作經歷計算截止時間與報名截止時間一致,如“30周歲及以下”,指未滿31周歲,以此類推。
三、招聘崗位、名額及相關條件
詳見附件二《重慶市合川區中醫院2023年第一季度公開招聘工作人員需求情況表》。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
本次招聘的報名時間為2023年1月31日至2023年2月28日。
(二)報名方式
1. 現場報名。在報名時間段內的工作日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30),到重慶市合川區中醫院(重慶市南津街書院路54號)1號樓4樓人事科報名。
2.登錄“重慶市合川區中醫院”微信公眾號,按提示進行報名。
如有咨詢,請聯系重慶市合川區中醫院人事科,聯系人:李老師? 王老師? 聯系電話:(023)42749935。
(三)報名要求及資格審查
現場報名者須持本人簡歷、身份證、畢業證、學位證以及報考崗位要求的專業技術資格證、執業證書等相關證件的原件及復印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張進行現場報名和資格審查。應屆畢業生無法提供畢業證、學位證的,須提供學校發放的應屆畢業生就業協議書或其他有效證明。
網上報名的需按以上要求上傳相關資料的掃描件、圖片或文檔,務必保證清晰,在領取準考證時需查驗證書等資料的原件及提交復印件。
資格審查貫穿整個報名、考試、考核始終,審查不合格的取消考試資格和考試、考核成績。
(四)準考證的發放
領取準考證的時間以手機短信和郵箱通知為準。網上領取準考證采取郵箱發送的方式,具體的考試時間、地點以準考證為準。現場領取準考證需報考人本人憑身份證原件領取,確因特殊報考人無法到場領取的,可以委托他人憑委托書和雙方的身份證復印件領取。
五、考試及考核
參加本次招聘考試,考試應做好健康管理,遵守防疫相關規定,若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的,后果由考生自行承擔。
本次招聘的考試及考核,醫院根據各個崗位的報名情況,分批次擇期開展。具體分批次考試、考核時間以發放的準考證為準。已招聘到的崗位,醫院將通過微信公眾號及時發布,并相應遞減招聘名額。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行,分值100分。考試內容以報考崗位相關的專業理論知識為主。
臨床護士崗位(24號、25號崗位)筆試成績低于60分的不得進入技能操作考試,根據筆試成績由高到低按不超過所招聘名額1:3的比例進入技能操作考試,若最后一名進入技能操作考試環節人選成績相同,則并列進入。招聘名額與進入技能操作考試人數的比例未達到1︰2的,相應遞減招聘名額至規定比例,無法遞減的取消該崗位招聘。其他崗位的筆試范圍和比例由醫院根據報名情況研究確定,具體另行通知。
(二)技能操作考試。技能操作考試內容為報考崗位對應的崗位工作專業技能操作。技能操作考試的分值為100分,現場公布考試成績并簽字確認。技能操作成績低于70分的不得進入面試,技能操作考試范圍和比例由醫院根據報名情況研究確定,具體另行通知。
(三)面試。采取結構化面試,綜合考察考生的自我認知、溝通協調、應急處理、綜合分析等方面的能力,分值100分。面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績的計算
1. 要求參加筆試、技能操作考試和結構化面試全部3個項目的崗位。考試總成績=筆試成績×30%﹢技能操作成績×40%+面試成績×30%。
2. 要求參加筆試、技能操作考試和結構化面試中任意2個項目的崗位。考試總成績=筆試成績×50%或技能操作成績×50%+面試成績×50%。
3. 要求只參加結構化面試的崗位。考試總成績=面試成績。
筆試成績、技能操作成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數。
六、公示
有關本次考試的總成績在合川區中醫院院內及網站進行為期5個工作日的公示。公示內容包括考生的基本信息和考試成績等。公示無異議的進行體檢。
七、體檢
體檢人選按招聘名額,根據考試考核的總成績按高分到低分的順序確定(總成績相同的,以面試成績高的優先;面試成績相同的,以筆試成績高的優先;筆試成績相同的,以有工作經歷長者優先;工作經歷時長相同的,以專業技術職稱高的優先;專業技術職稱相同的,以取得時間長的優先),體檢合格者予以錄用。
因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額,按缺額醫院結合實際情況研究確定是否補錄及補錄的方式。不夠補錄的,則崗位名額相應空缺。體檢合格后,進行公示,公示無異議的進行聘用。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按照有關規定和程序辦理審批手續,簽訂《合川區中醫院非在編人員聘用合同》,應屆畢業生簽訂《就業協議書》,建立勞動關系或確定就業意向,完善相關手續,相關待遇按醫院非在編工作人員相應的工資福利待遇以及《合川區中醫院衛生人才引進政策》的規定執行。
聘用人員按規定實行試用期,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史,且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。符合進入編制條件的,按流程參加區人社局、區衛健委統一組織的公招、考核招聘。
聘用人員須在合川區中醫院服務3-8年,未達到服務年限的按相關規定執行。引進人才的服務年限要求詳見附件三。
九、組織領導
本次招聘工作由醫院人事科牽頭、相關科室配合完成,紀檢全程監督。
十、紀律要求
此次招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。醫院紀檢監察對整個過程進行監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。工作人員和參考人員如有違反規定或弄虛作假的,一經發現,嚴肅處理,對參考人員取消考試錄用資格。
十一、其他事項
(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。
(二)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊的全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。
(三)本次招聘工作中涉及有關問題,咨詢電話023-42749935。
(四)本簡章由重慶市合川區中醫院負責解釋。