為進一步優化人才隊伍結構、合理配置人力資源，滿足醫院業務發展的需要，現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持民主公開、競爭擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘范圍和基本要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛醫療事業，具有高尚的職業道德和吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，服從工作安排及調配，思想進步，作風扎實，具有較強的責任心；

3.具有正常履行職責的身體條件，符合聘用體檢標準（體檢標準參照公務員考試體檢標準執行）。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；現役軍人；在讀的非應屆畢業生；曾被我院解聘的或未被續聘的人員；曾經在我院試用不合格的人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（三）學歷要求

正在全日制普通高校脫產就讀的應屆生可以憑已取得的學歷（學位）證或學校證明（具有學校發放的應屆畢業生就業協議書的視為學校證明）報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（四）年齡、工作經歷計算截止時間與報名截止時間一致，如“30周歲及以下”，指未滿31周歲，以此類推。

三、招聘崗位、名額及相關條件

詳見附件二《重慶市合川區中醫院2023年第一季度公開招聘工作人員需求情況表》。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

本次招聘的報名時間為2023年1月31日至2023年2月28日。

（二）報名方式

1. 現場報名。在報名時間段內的工作日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30），到重慶市合川區中醫院（重慶市南津街書院路54號）1號樓4樓人事科報名。

2.登錄“重慶市合川區中醫院”微信公眾號，按提示進行報名。

如有咨詢，請聯系重慶市合川區中醫院人事科，聯系人：李老師? 王老師? 聯系電話：（023）42749935。

（三）報名要求及資格審查

現場報名者須持本人簡歷、身份證、畢業證、學位證以及報考崗位要求的專業技術資格證、執業證書等相關證件的原件及復印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張進行現場報名和資格審查。應屆畢業生無法提供畢業證、學位證的，須提供學校發放的應屆畢業生就業協議書或其他有效證明。

網上報名的需按以上要求上傳相關資料的掃描件、圖片或文檔，務必保證清晰，在領取準考證時需查驗證書等資料的原件及提交復印件。

資格審查貫穿整個報名、考試、考核始終，審查不合格的取消考試資格和考試、考核成績。

（四）準考證的發放

領取準考證的時間以手機短信和郵箱通知為準。網上領取準考證采取郵箱發送的方式，具體的考試時間、地點以準考證為準。現場領取準考證需報考人本人憑身份證原件領取，確因特殊報考人無法到場領取的，可以委托他人憑委托書和雙方的身份證復印件領取。

五、考試及考核

參加本次招聘考試，考試應做好健康管理，遵守防疫相關規定，若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生自行承擔。

本次招聘的考試及考核，醫院根據各個崗位的報名情況，分批次擇期開展。具體分批次考試、考核時間以發放的準考證為準。已招聘到的崗位，醫院將通過微信公眾號及時發布，并相應遞減招聘名額。

（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分值100分。考試內容以報考崗位相關的專業理論知識為主。

臨床護士崗位（24號、25號崗位）筆試成績低于60分的不得進入技能操作考試，根據筆試成績由高到低按不超過所招聘名額1:3的比例進入技能操作考試，若最后一名進入技能操作考試環節人選成績相同，則并列進入。招聘名額與進入技能操作考試人數的比例未達到1︰2的，相應遞減招聘名額至規定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。其他崗位的筆試范圍和比例由醫院根據報名情況研究確定，具體另行通知。

（二）技能操作考試。技能操作考試內容為報考崗位對應的崗位工作專業技能操作。技能操作考試的分值為100分，現場公布考試成績并簽字確認。技能操作成績低于70分的不得進入面試，技能操作考試范圍和比例由醫院根據報名情況研究確定，具體另行通知。

（三）面試。采取結構化面試，綜合考察考生的自我認知、溝通協調、應急處理、綜合分析等方面的能力，分值100分。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試總成績的計算

1. 要求參加筆試、技能操作考試和結構化面試全部3個項目的崗位。考試總成績＝筆試成績×30%﹢技能操作成績×40%+面試成績×30%。

2. 要求參加筆試、技能操作考試和結構化面試中任意2個項目的崗位。考試總成績＝筆試成績×50%或技能操作成績×50%+面試成績×50%。

3. 要求只參加結構化面試的崗位。考試總成績＝面試成績。

筆試成績、技能操作成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數。

六、公示

有關本次考試的總成績在合川區中醫院院內及網站進行為期5個工作日的公示。公示內容包括考生的基本信息和考試成績等。公示無異議的進行體檢。

七、體檢

體檢人選按招聘名額，根據考試考核的總成績按高分到低分的順序確定（總成績相同的，以面試成績高的優先；面試成績相同的，以筆試成績高的優先；筆試成績相同的，以有工作經歷長者優先；工作經歷時長相同的，以專業技術職稱高的優先；專業技術職稱相同的，以取得時間長的優先），體檢合格者予以錄用。

因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按缺額醫院結合實際情況研究確定是否補錄及補錄的方式。不夠補錄的，則崗位名額相應空缺。體檢合格后，進行公示，公示無異議的進行聘用。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，簽訂《合川區中醫院非在編人員聘用合同》，應屆畢業生簽訂《就業協議書》，建立勞動關系或確定就業意向，完善相關手續，相關待遇按醫院非在編工作人員相應的工資福利待遇以及《合川區中醫院衛生人才引進政策》的規定執行。

聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史，且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。符合進入編制條件的，按流程參加區人社局、區衛健委統一組織的公招、考核招聘。

聘用人員須在合川區中醫院服務3-8年，未達到服務年限的按相關規定執行。引進人才的服務年限要求詳見附件三。

九、組織領導

本次招聘工作由醫院人事科牽頭、相關科室配合完成，紀檢全程監督。

十、紀律要求

此次招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。醫院紀檢監察對整個過程進行監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。工作人員和參考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經發現，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。

十一、其他事項

（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊的全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

（三）本次招聘工作中涉及有關問題，咨詢電話023-42749935。

（四）本簡章由重慶市合川區中醫院負責解釋。

附件：重慶市合川區中醫院2023年第一季度人員需求.docx