為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：），現(xiàn)面向公費(fèi)師范生及服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則 

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向公費(fèi)師范生及服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師考核招聘工作人員96名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。招聘對(duì)象：

（一）我市為巫溪縣農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科師范生58人；

（二）我市為巫溪縣訂單定向培養(yǎng)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)前教育公費(fèi)師范生8人；

（三）巫溪縣2023年服務(wù)期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師 30人。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質(zhì)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月1日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)按相關(guān)定向培養(yǎng)協(xié)議約定取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)報(bào)考。2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（四）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求的教師資格證條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在資格審查時(shí)提供。

本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”欄公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。 

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日9:00—12:00時(shí)，14:30—17:00時(shí)，逾期不再受理報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣教育委員會(huì)6樓會(huì)議室

（三）資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證：采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查所需材料》（附件7）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)50元/人/科，并于報(bào)名當(dāng)日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

五、考試考核

本次考核招聘以面試為主，根據(jù)不同招聘崗位分類執(zhí)行，具體如下：

A類：小學(xué)全科師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生采用面試和考核量化評(píng)分方式進(jìn)行。

B類：“農(nóng)村特崗”教師采用面試方式進(jìn)行。

1.面試：面試由巫溪縣人力社保局會(huì)同巫溪縣教育委員會(huì)組織實(shí)施。面試采用專業(yè)技能測(cè)試方式，按崗位采用抽題試講或抽題試講+實(shí)操（抽題試講和實(shí)操各占50%）方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。面試分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

抽題試講采用在報(bào)考學(xué)科教材中抽選一課(章節(jié))進(jìn)行備課并模擬講課，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。實(shí)操考核采用報(bào)考學(xué)科特長展示，由考生自行準(zhǔn)備（包括器材）的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過6分鐘。各崗位具體面試方式見《崗位一覽表（附件1）》。

面試組織工作按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.考核量化評(píng)分：考核項(xiàng)目包括學(xué)業(yè)考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核。

（1）學(xué)業(yè)考核：分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。以學(xué)生檔案中最終學(xué)業(yè)成績或畢業(yè)院校提供的畢業(yè)成績（需加蓋單位公章）為準(zhǔn)，同類人員有多個(gè)高等院校培養(yǎng)的，采用平均份和系數(shù)折算方法計(jì)分，學(xué)業(yè)成績＝〔（甲高校定向同類人員平均分+乙高校定向同類人員平均分+丙高校定向同類人員平均分）÷3〕×（個(gè)人學(xué)業(yè)得分÷所在高校定向同類人員平均分）。

（2）表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核：分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（獲獎(jiǎng)）計(jì)分分別按每一個(gè)大類中的不同小類只計(jì)最高一次得分，各類得分實(shí)行累加，最高得分不得超100分。表彰、獎(jiǎng)勵(lì)以證書上的公章和時(shí)間為準(zhǔn)。具體評(píng)分辦法：

表彰類：獲各級(jí)黨委、政府表彰的優(yōu)秀或先進(jìn)，按國家級(jí)、省級(jí)（含重慶市級(jí)）、縣級(jí)分別計(jì)8、6、4分；獲教育主管部門表彰（含與人社部門聯(lián)合表彰的）、人力社保部門表彰的優(yōu)秀或先進(jìn)，按國家級(jí)、省級(jí)（含重慶市級(jí)）、縣級(jí)分別計(jì)6、4、2分；獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機(jī)構(gòu)（中國教育科學(xué)研究院、重慶市教育科學(xué)研究院、縣教師進(jìn)修院校或教科所或教研室、各級(jí)教育學(xué)會(huì)）表彰優(yōu)秀或先進(jìn)，按國家級(jí)、省級(jí)（含重慶市級(jí)）、縣級(jí)分別計(jì)5、3、1分；獲得普通高校校、院、系級(jí)表彰的優(yōu)秀或先進(jìn)，分別計(jì)5、3、1分。