重慶市長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）、市人力社保局《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生，考核招聘農(nóng)村小學(xué)教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次考核招聘20名，詳見附件《長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表》。

三、招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.屬于定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生，且符合招聘崗位所需的必要條件（詳見附件）；

6.自愿在長壽區(qū)服務(wù)6年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，不能向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 五、招聘程序

(一)報名

1.時間：7月11日（星期四）上午9:00-11:30時

2.地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心（地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40892765）。

3.報名所需材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書、教師資格證書和其他等級證書，大學(xué)期間的各類表彰、獎勵和論文發(fā)表證明材料。

經(jīng)報名資格審查合格者，確定考核方向（文科方向或理科方向），發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

確定考核方向?yàn)槲目品较虻模笃胀ㄔ挼燃壉仨氝_(dá)到二級甲等及以上；確定考核方向?yàn)槔砜品较虻模笃胀ㄔ挼燃壉仨氝_(dá)到二級乙等及以上。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（二）大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核

1.時間：7月11日（星期四）下午2:30-5:00時

2.地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心

3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

4.成績計(jì)算：根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績點(diǎn)，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績（四舍五入保留2位小數(shù)）。其折算公式如下：

大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績=平均績點(diǎn)個位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10

平均績點(diǎn)個位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分；平均績點(diǎn)個位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分；平均績點(diǎn)個位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分；平均績點(diǎn)個位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

（三）大學(xué)期間表彰獎勵考核

1.時間：7月11日（星期四）下午2:30-5:00時

2.地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心

3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎勵和論文發(fā)表證明材料后予以確定。

4.成績計(jì)算：

（1）表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院（系）級表彰，計(jì)3分；獲得普通高校校級表彰或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)5分；獲得區(qū)級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)7分；獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計(jì)10分。

（2）獲獎類：大學(xué)期間，獲得普通高校院（系）級獎勵，一等獎及以上計(jì)3分，二等獎計(jì)2分，三等獎計(jì)1分；獲得普通高校校級獎勵或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計(jì)5分，二等獎計(jì)4分，三等獎計(jì)3分；獲得區(qū)級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計(jì)7分，二等獎計(jì)6分，三等獎計(jì)5分；獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計(jì)10分，二等獎計(jì)9分，三等獎計(jì)8分。

（3）論文發(fā)表類：在有cn或issn編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)10分；在有isbn編號的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)8分；在市區(qū)級內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開發(fā)表論文的，計(jì)6分。

上述三項(xiàng)內(nèi)部，只計(jì)最高分，不實(shí)行累加。上述三項(xiàng)之間，可實(shí)行累加，但累加后的最高分不得超過10分。

（四）實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核

1.時間：7月11日（星期四）下午2:30-5:00時

2.地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心

3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過查閱本人人事檔案后予以確定。

4.成績計(jì)算：實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績，由實(shí)習(xí)考核成績和見習(xí)考核成績兩部分構(gòu)成，各占5分。實(shí)習(xí)、見習(xí)考核為“優(yōu)秀”等次的（90分及以上），實(shí)習(xí)、見習(xí)考核成績計(jì)5分；實(shí)習(xí)、見習(xí)考核為“良好”等次的（80-89分），實(shí)習(xí)、見習(xí)考核成績計(jì)4分；實(shí)習(xí)、見習(xí)考核為“中”等次的（70-79分），實(shí)習(xí)、見習(xí)考核成績計(jì)3分；實(shí)習(xí)、見習(xí)考核為“合格”等次的（69分及以下），實(shí)習(xí)、見習(xí)考核成績計(jì)2分。

（五）綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試

1.時間：7月12日（星期五）上午9:00-10:30時

2.地點(diǎn)：區(qū)委黨校教學(xué)樓

3.測試內(nèi)容：包括語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合（含政史地理化生）、藝體（含音體美書法）等5門學(xué)科知識。

4.分值：綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試總分為100分，每門學(xué)科各占20%。

5.題型：單項(xiàng)選擇題（每小題1分）、多項(xiàng)選擇題（每小題2分）、判斷題（每小題1分）。

6.時間：綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試時間為90分鐘，閉卷考試。

（六）面試

1.時間：7月13日（星期六，主要學(xué)科）、7月14日（星期日，藝體學(xué)科）

2.地點(diǎn)：區(qū)委黨校教學(xué)樓

3.面試方式：每位考生參加2門學(xué)科面試。面試采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行。每門學(xué)科面試分值為100分，其中講課占80%，黑板板書占20%。命題以小學(xué)五年級現(xiàn)行教材為藍(lán)本：主要學(xué)科（文科方向）從語文、英語中隨機(jī)抽取1門，主要學(xué)科（理科方向）從數(shù)學(xué)、科學(xué)中隨機(jī)抽取1門；藝體學(xué)科從音樂、體育、美術(shù)、書法中隨機(jī)抽取1門。每門學(xué)科面試備課時間為40分鐘，講課時間為10分鐘。

4.面試成績的計(jì)算公式（四舍五入保留兩位小數(shù)）

面試成績=主要學(xué)科面試成績×50%+藝體學(xué)科面試成績×50%

（七）綜合考核成績計(jì)算

綜合考核總分為100分，其中大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績占35%、大學(xué)期間表彰獎勵占10%、實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核占10%、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試占20%、面試占25%。

綜合考核成績的計(jì)算公式（四舍五入保留兩位小數(shù)）

綜合考核成績=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×35%+大學(xué)期間表彰獎勵得分+實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核得分+綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試成績×20%+面試成績×25%。

（八）體檢

體檢時間：7月15日（星期一）上午。所有參加綜合考核的人員，請于體檢當(dāng)日上午8:00時前到長壽區(qū)委黨校廣場（地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號）集中報到參加體檢，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（九）崗位選擇

1.時間：7月15日（星期一）下午2:30-4:00時

2.地點(diǎn)：長壽區(qū)教委7樓會議室（鳳城街道向陽路33號）

3.選崗方式：根據(jù)綜合考核成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。當(dāng)總成績相同，依次按面試成績、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識測試成績、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間表彰獎勵成績、實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績先后順序確定選崗順序。

體檢不合格者，選崗無效并不能進(jìn)入下一程序。

（十）考察

體檢合格并選擇崗位的人員，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等統(tǒng)一組織考察，并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料，在規(guī)定的時間內(nèi)交用人單位。各用人單位要對收到的相關(guān)材料嚴(yán)格把關(guān)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步組織復(fù)審。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格者，取消聘用資格。考察工作在7月31日前完成。

（十一）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)、長壽教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、綜合考核成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送長壽區(qū)教委審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員的基本服務(wù)期為6年，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在基本服務(wù)期之內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意、區(qū)教委核準(zhǔn)，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學(xué)之間進(jìn)行流動，并按規(guī)定辦理人員流動手續(xù)；基本服務(wù)期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意，可參加城區(qū)小學(xué)的選聘教師考試。

七、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

023-40661621 （區(qū)人力社保局人力資源科）

023-40244495 （區(qū)教委人事科）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表

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