根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發?2006)44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)以及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我校實際，經市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、學校簡介

重慶三峽醫藥高等專科學校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會主管的全日制普通高等醫藥院校，位于長江三峽庫區腹地的重慶第二大城市——萬州。

學校占地839畝，校舍38萬平方米，固定資產7.6億元。現普通高職高專學生15675人、成人本專科學生1391人，在職職工1182人，正高48人，副高131人，博碩363人，雙師型教師達85%，有76名教師在省級以上學術團體任職。設有臨床醫學、醫學技術、中醫、護理、藥學、公共衛生與管理、思政教學、基礎醫學、公共基礎等9個教學院部。學校實踐教學體系完善，校內建有基礎實驗中心、護理實訓中心、臨床實訓中心、中醫實訓中心和藥學實訓中心，有直屬附屬醫院1所，非直屬附屬醫院7所。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式面向社會公開擇優招聘。

三、招聘計劃

本次共面向社會考核招聘事業單位工作人員4名(詳見附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)此次招聘面向社會，凡符合以下條件者均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;

3.誠實守信，具有良好的職業道德和團隊合作精神;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準;

5.具有崗位所需的專業、能力和所列的具體招聘條件;

6.在校或原單位表現優良，無違規違紀行為;

7.應聘人員年齡原則上應達到以下要求：博士研究生年齡為40周歲及以下;中級職稱年齡為40周歲及以下，副高職稱年齡為45周歲及以下，正高職稱年齡為50周歲及以下;省市級學科(學術)帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡;

8.年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年12月31日及以后出生，依次類推。

(二)下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員;本校及附屬單位在編人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國內高校取得的學歷(學位)須獲得教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得教育部中國留學服務中心認證。

五、招聘程序及辦法

(一)招聘

1.招聘時間：自簡章發布之日起至2019年12月31日(高層次人才來校考試考核可按學校相關規定報銷路費、住宿費，詳請咨詢學校人事處)。

2.報名方式：網絡方式向學校投遞簡歷。凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《重慶三峽醫藥高等專科學校公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)，連同本人簡歷，以“應聘崗位+姓名+學位+專業”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至招聘郵箱。學校崗位投寄至sxyzzp@163.com，附屬醫院崗位投寄至sxyzfyrskzp@126.com。

3.資格審查：用人部門根據崗位需求對應聘者進行資格初審，人事處進行資格復審，凡符合崗位要求條件的人員均進入考試考核環節。

符合崗位應聘條件者參加復審及考試考核，并提供以下材料的原件及復印件：

(1)應屆畢業生應提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業技術資格證書、學術成果;

(2)其他人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果;

(3)研究生必須提供前學歷的畢業證、學位證。

若因報名信息與實際不符，導致不符合應考條件的，取消考試資格。

4.考試考核

考試考核時間另行通知。

(1)心理測試

主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，僅作為參考。

(2)專業技術能力考核

由院部組建專業考核組，以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行專業技術能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。

(3)面試

由學校組成面試專家組對應聘人員綜合素質進行面試考核，分值100分。

(4)考試考核總成績=專業技術能力考核成績×50%+面試成績×50%。

考生專業技術能力考核成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。