重慶嘉寓房屋租賃有限責任公司根據工作需要，招聘運營人員，現將相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

詳情見附件1：重慶嘉寓房屋租賃有限責任公司外包用工崗位及要求。

二、報考條件

1.具有良好的政治素質、道德品行和職業操守，遵紀守法，身心健康，無違法犯罪記錄。

2.認同企業文化，熱愛房地產租賃事業，有事業心、進取心，開拓創新意識強，能承受一定工作壓力。

3.學歷必須為經教育部認證，國（境）外高校畢業生須取得教育部留學服務中心的學歷、學位認證書。應屆畢業生需在2024年7月底之前取得相應學歷、學位證書。

4.符合招聘崗位所需的專業方向及相關要求。

不接受有下列情形之一的人員報名：

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響使用的；  

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關不良記錄，處于個人失信被執行期間的；

3.曾違反政治紀律和政治規矩行為的；

4.法律法規規定的禁入情形。

三、崗位職責

1.門店管家：

（1）負責門店招租工作，保障門店出租率穩定，包括外部渠道維護和宣傳，獲客帶看并完成客戶簽約；

（2）開展門店的日常管理、基礎服務、品質檢查和運營安全，根據標準流程完成門店的運營計劃；

（3）提升門店各項經營性指標，增值服務的種類和水平；

（4）為租戶提供優質租住服務，滿租租戶正常需求，協助組織社群活動，及時解決客戶投訴，不斷提升客戶滿意度。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2.運營策劃崗：

（1）平臺運營：各種新媒體平臺（如微信推文、微博、抖音、小紅書等）的日常運營，同時根據平臺特點制定相應策略；

（2）品牌推廣：策劃門店的設計、推廣方案，組織開業慶典、節日等活動，以增強品牌與客戶的互動和聯系，提升知名度和曝光率；

（3）品牌維護：定期評估品牌形象的傳播效果，根據市場反饋和客戶需求進行品牌形象的調整和優化；

（4）完成領導交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

根據重慶嘉寓房屋租賃有限責任公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

五、應聘程序

（一）報名

1.報名截止日期為2024年10月9日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報名方式：凡符合上述條件的應聘人員請提交下列應聘資料1份，投遞郵箱為：CQJYGS2024@163.com。

3.應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、從業資格證書等相關資料及個人登記照（近期免冠正面證件照）并填寫應聘登記表（詳情見附件2）。

4.請將應聘登記表、個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包同時發送至指定郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

（二）資格審查

公司按照任職條件篩選簡歷，通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應聘者對應聘材料的真實性負責，凡應聘材料與實際情況不符者，一經查實，即取消錄用資格。

（三）筆試

公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內容主要包括崗位所需的國家政策、法律常識、業務知識等。

（四）面試

應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加面試，否則視為放棄應聘。所有參加面試人員須攜帶相關材料原件（身份證、最高學歷畢業證書、學位證書等其他資格材料原件）以供核查。若現場復審材料未通過，則取消面試資格。面試成績低于60分視為不合格。

（五）確定人選

公司根據筆試、面試計算綜合成績（筆試、面試各占總成績的50%），綜合成績低于60分視為不合格，60分及以上從高到低排序確定擬錄用人員。

（六）背景調查

  擬錄用人員須提交無犯罪記錄證明，公司對證明材料進行審查，不通過者，取消擬錄用資格。

（七）體檢

擬錄用人員須至三級甲等醫院完成入職體檢，體檢費用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

（八）錄用

公司報相關程序研究同意后，以電話方式通知擬錄用人員與重慶飛斯特人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

六、應聘注意事項

1.應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發現應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

2.在招聘各個環節，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環節的應聘者不再另行通知。

七、聯系方式

聯系人：林老師       電話：19123087001

附件1：重慶嘉寓房屋租賃有限責任公司外包用工崗位及要求

附件2：重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派至重慶嘉寓房屋租賃有限責任公司應聘登記表

2024年10月2日

原標題：重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派至重慶嘉寓房屋租賃有限責任公司招聘啟事

原文鏈接：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=22599