【導讀】2022年豐都縣縣屬國有重點招聘公告。更多招考資訊，備考干貨，備考資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注今日招聘網教育獲取。 為拓寬選人用人視野和渠道，進一步發現優秀干部、使用優秀干部，充實縣屬國有重點企業工作力量，根據《關于印發〈豐都縣屬國有重點企業領導人員管理辦法〉的通知》（豐委辦發〔2020〕24號）要求，經縣委常委會研究決定，現面向重慶市范圍內公開招聘豐都縣縣屬國有重點企業副職領導人員（簡章中表述的以上、以后等均包含本級；任職時間、工作經歷等按照“對年對月”計算）。 一、招聘崗位及職數 豐都縣縣屬國有重點企業副職領導2名。 二、招聘的條件 （一）基本條件 1.1980年1月1日以后出生； 2.大學本科以上文化程度； 3.具有正常履行職責的身體條件； 4.須熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力，具有較強的戰略決策能力、科學治企能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力； 5.應當具有5年以上工齡，即單位累計繳納社保5年以上； 6.專業的學科門類為：經濟學、管理學、文學、藝術學、歷史學；（詳見附件2） 7.以下三個條件符合其中一條： ①規模以上企業領導班子成員（不含董事、監事），須具有從事招商引資、項目運營、投融資、文化創意創作相關工作經歷，且任職3年以上； ②新社會組織領導班子成員（不含理事），須具有從事招商引資、項目運營、投融資、文化創意創作相關工作經歷，且任職3年以上； ③機關事業、國有企業中層正職干部（對應管理層級不低于鄉科級副職），須具有從事招商引資、項目運營、投融資、文化創意創作相關工作經歷，且任職3年以上。 上述學歷證書、資格證書、工齡、社保繳納、任職年限等計算截止時間為2022年6月30日。 （二）有下列情形之一者不得報名 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的，或者被單位辭退或解聘的； 2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的； 3.被人民法院納入的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形的； 4.嚴重違反政治紀律、組織紀律，搞“七個有之”的，嚴重違反中央八項規定精神、廉潔紀律的，嚴重違反群眾紀律，縱容黑惡勢力、充當“保護傘”的，嚴重違反生活紀律，治家不嚴、存在嚴重生活作風問題造成惡劣影響的； 5.因所犯錯誤群眾反映強烈或者因重特大事故事件受處理處分，事態沒有平息、影響沒有消除的； 6.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的； 7.其他不適宜擔任豐都縣縣屬國有重點企業副職領導人員職務的。 三、報名及資格審查 （一）報名。符合條件且具有報名意愿的人員，請于2022年6月21日至2022年7月5日登陸豐都縣人民政府網（www.cqfd.gov.cn）下載報名表（見附件1）。按要求準確、規范、如實填報個人信息，將以下報名材料，在2022年7月8日18：00以前，按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發送至1159943339@qq.com，郵件標題格式為：“報名＋姓名”，超過規定報名時間的不予接受。 1.報名表（見附件1）電子檔、掃描件（pdf格式），信息采集表只須電子檔（見附件3）； 2.身份證、現學歷證書掃描件各1份（pdf格式）。如果取得專業技術職務、從業資格（資質）、表彰獎勵等證書材料的，一并報送相關掃描件1份； 3.根據招聘基本條件第5條、第6條和第7條準備相應材料（如：任職文件、會議紀要、聘用合同、工作業績、社保繳納憑證等證明材料）掃描件各1份（pdf格式）； 4.自我評價材料（word格式，1500字左右，主要圍繞工作經歷、考取有關資格證書，以及負責或是參與招商引資、項目運營、投融資、文化創意創作等方面取得的成效成績，建議用案例、數據印證，避免空洞的表述）。 （二）資格審查。豐都縣委組織部會對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消招聘資格。資格查審合格者由豐都縣委組織部另行通知，接到通知人員請于2022年7月15日上午9：30－12：00，下午14：30－17：30在豐都縣黨政辦公大樓603辦公室領取《準考證》，并按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》等參加筆試。未按規定時間到達指定地點參加筆試的，不再進入招聘后續環節。 四、考試及考察 （一）考試。分筆試和面試，綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％，筆試和面試均實行100分制，筆試、面試及綜合成績均對外公布。 1.筆試。 （1）參加筆試人數與招聘職位數比例不少于3：1，達不到該比例時，相應減少招聘職位數量。 （2）筆試時間及考試地點詳見準考證。 （3）進入面試環節人選名單通過“豐都縣人民政府網”（www.cqfd.gov.cn）公示，請及時關注。放棄面試資格的不再遞補。 2.面試。 （1）參加面試人數與招聘職位數比例為3：1，根據筆試成績由高到低確定進入面試人員，如進入面試的最后一名筆試成績出現并列，則筆試并列者全部進入面試。 （2）面試采取結構化面試，面試時間15分鐘，主要對報考人員是否熟悉現代企業經營管理，是否具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力，是否具有較強的戰略決策能力、科學治企能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力等方面進行綜合考量。 （3）未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。 面試具體時間地點另行通知。 --> 12 -->